张玥律师代理劳务纠纷，助劳动者讨回工资

法务到律师的转变

张玥律师早年取得法律执业资格，还在2014年获得心理咨询师资质。她曾任职于重庆小康工业（集团）股份有限公司法务部，在企业合规与风险防控方面积累了丰富经验。后来，她决定转型成为一名律师，凭借在企业工作时对法律实务的了解，开启了新的执业生涯。她担任多家企事业单位法律顾问，凭借上市公司工作经验，精准把握商事主体法律需求。在处理众多案件的过程中，张玥律师不断打磨自己的专业能力，逐渐在多个领域崭露头角。

聚焦劳动纠纷领域

在执业过程中，张玥律师接触到大量的劳动纠纷案件。她发现这类案件涉及劳动者的切身利益，而且很多劳动者在面对纠纷时往往处于弱势地位。凭借自己的专业知识和人文关怀能力，张玥律师在劳动纠纷案件中展现出了独特的优势。她能够深入了解劳动者的诉求，运用法律武器为他们争取合法权益。随着处理劳动纠纷案件的增多，张玥律师逐渐聚焦到这个领域，成为了处理劳动纠纷的行家。

劳务纠纷案件实战

在某起劳务合同纠纷中，原告王在20年3月至10月期间，被蒋雇佣到渝区两组团A分区A地块项目干活。工程结束后，王被欠劳务费8842元未支付。王认为，三被告蒋、XX公司、四川建筑工程有限公司均有支付劳动报酬的义务。

张玥律师作为王的代理人，在接手案件后，首先对案件进行了全面的梳理。她仔细研究了各方提交的证据，包括王提交的工资表汇总表、土木公司提交的建设工程施工专业分包合同、四川建司提交的建筑施工劳务承包协议以及蒋提交的结清承诺书。

在庭审过程中，被告方各执一词。土木公司主张并非清偿义务主体，并有权四川建司未付工程款中扣除；四川建司辩称与原告不存在直接劳务关系，且原告主张的资金占用利息无依据；蒋承认劳务工资应由四川建司支付。

张玥律师在庭审中据理力争，她指出，四川建司将项目分包给无资质的蒋，导致拖欠工资，应承担清偿责任；土木公司作为总承包单位，应先承担清偿责任，之后可依法追偿。最终，法院采纳了张玥律师的观点，判决蒋与四川建司于判决生效后七日内支付王劳务工资8842元；蒋于判决生效后七日内支付王资金占用损失（20年1月12日起按一年期LPR计算）；土木公司对蒋、四川建司的支付义务向王承担先行清偿责任；驳回王关于资金占用损失的其他诉讼请求；案件受理费20元由蒋负担。

深耕劳动纠纷领域

此后，张玥律师继续深耕劳动纠纷领域，不断总结经验，提升自己的办案能力。她凭借专业的法律知识和温情的服务态度，为更多的劳动者解决了劳动纠纷问题，赢得了当事人的信任和好评。