未签合同受伤，仲裁一审虽胜但公司上诉，律师助力二审终确认劳动关系

当陈XX一脸焦虑地找到张志来律师时，张志来律师深知这是一场硬仗。陈XX入职某毛毡有限公司后没签书面劳动合同，工作中受了伤，为了主张工伤权益，得先确认劳动关系。仲裁和一审都判定存在劳动关系，可公司不服又上诉了，这让陈XX心里十分没底。

从专业角度来看，这起案件存在几个棘手的问题。首先，用工主体存在争议，公司主张陈XX是和其分公司建立的劳动关系，这就使得劳动关系的认定变得复杂。其次，双方是否满足劳动关系成立的法定要件也存在不确定性。在未签书面合同的情况下，认定事实劳动关系本就困难，而公司的上诉更是让局面雪上加霜。最后，证据方面虽然有一些，但要形成完整且有说服力的证据链并非易事。

张志来律师所在的河北铠嘉律师事务所，自2018年成立以来，已经承办了几百件案件，张志来律师本人也有多年的执业经验，在各类案件中积累了深厚的实务积淀。正是因为拥有这样丰富的经验和专业的团队，张志来律师才能迅速找到破局的思路。

张志来律师决定围绕主体资格、人格从属性、经济从属性、业务关联性这四大核心要件展开工作。他系统地整理了招聘简章、工装、工作群记录、工资转账、考勤、医疗垫付等证据，形成了完整的证据链。在二审中，他全面举证、严谨论证，有力地反驳了上诉人的上诉理由。

在庭审过程中，张志来律师凭借自己的专业知识和丰富经验，对公司提出的每一个上诉理由都进行了细致的分析和反驳。他严格依据劳社部通知确立的三项标准，夯实了事实劳动关系的法律逻辑。同时，他还结合案件的具体情况，对证据进行了深入的解读，让法官能够清晰地了解案件的全貌。

最终，二审法院经审理，采纳了张志来律师的全部答辩意见，认定一审判决事实清楚、适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。这一结果让陈XX悬着的心终于落了地。陈XX对张志来律师的专业和负责表示了高度的认可。

这起案件不仅为陈XX后续的工伤认定、伤残鉴定、待遇赔付奠定了决定性的法律基础，也充分体现了张志来律师的专业能力和职业素养。张志来律师作为河北铠嘉律师事务所的负责人、合伙人律师，同时也是“法正”律师业务精英团队的创始人、负责人，他始终秉持着专业、负责、高效的执业理念，为当事人提供优质的法律服务。他的成功案例也为更多的劳动者在维权道路上提供了借鉴和希望。