企业破产工伤债权认定难，律师助伤者确认债权

在马XX与江苏XX公司的工伤债权确认案中，马XX在XX公司工地工作时发生工伤，经鉴定构成九级伤残。2022年1月，XX公司进入破产重整程序。马XX申报工伤保险待遇类优先债权XXX元，管理人仅确认XX元。马XX面临债权金额不被认可、优先性存疑的难题。北京恒都（南通）律师事务所接受马XX委托。

丁晓霞律师专注劳动纠纷领域，明确本案核心争议为“债权金额认定”及“债权优先性”。她指导当事人收集工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论通知书、住院病历等证据，为各项待遇主张提供事实支撑。庭审中，针对XX公司“非用工主体”“超法定退休年龄无一次性伤残就业补助金”等抗辩，丁晓霞律师以工伤认定决定书强调双方工伤保险关系成立，XX公司应担责；明确一次性伤残就业补助金应按规定支付；结合伤情和日工资提出合理的停工留薪期及工资计算方式。同时，她强调案涉债权属职工债权，应优先受偿。

江苏省如皋市人民法院经审理，采纳丁晓霞律师的核心代理意见，确认马XX对XX公司享有职工债权XXXX元，驳回其他请求。该案表明，在企业破产背景下的工伤债权确认案件中，律师通过准确把握法律规定，收集关键证据，回应抗辩，能有效帮助劳动者确认债权金额并保障其优先受偿权。丁晓霞律师在工伤理赔领域的专业操作，为同类案件提供了参考。