[律师回复] 您提到的合同具体是哪一条有疑问？先把条款原文发我看看。审工作合同重点看工资数额和发放日期、试用期时长、加班基数、解除合同的条件、竞业限制和违约金。如果条款里写“服从公司安排”“根据经营需要调整岗位”这类宽泛表述，要警惕公司借机随意调岗降薪。另外注意合同里写的工时制度，是标准工时还是综合工时，直接影响加班费。签之前拿不准就把条款发我，我帮您逐条分析风险。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。