抢劫是以暴力、胁迫等方法抢劫公私财物的行为。刑法规定，犯抢劫罪一般处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，存在特定情形则处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑等。法院量刑会综合考虑犯罪情节等因素，如抢劫数额等。实施抢劫后有自首等情节可从轻或减轻处罚，积极退赃退赔、取得被害人谅解也可能影响量刑。

套取公司钱财涉及多种法律责任。公司、企业等人员利用职务便利套取财物数额较大构成职务侵占罪，公司应报案，犯罪人会被处刑罚并退赔；国家工作人员套取公共财物涉嫌贪污罪，应向监察机关举报，犯罪人受刑事处罚，财物被追缴。无论是否犯罪，公司均可通过民事诉讼要求行为人返还钱财并赔偿损失。

非法猎捕等保护动物按危害珍贵、濒危野生动物罪论处，价值10万以下属情节一般，处五年以下有期徒刑等；10万以上不满20万属情节严重，处五年以上十年以下有期徒刑等；20万以上属情节特别严重，处十年以上有期徒刑等。非法收购等国家重点保护植物及其制品按危害国家重点保护植物罪，情节一般处三年以下有期徒刑等，严重的处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

工资被拖欠一个月的维权措施：先与用人单位协商，保留协商凭证；协商无果可向劳动监察部门投诉，备好相关材料，由其责令支付；也可向劳动争议调解组织申请调解；调解不成在一年仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，除另有规定外，可在15日内向法院提起诉讼。

劳动者天天被扣工资可通过多种方式维权。先与用人单位沟通协商，要求说明扣工资依据并主张足额支付。协商不成可向劳动行政部门投诉，其有权责令限期支付，逾期不付加付赔偿金。还可收集相关证据向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服，除另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

员工续约合同后反悔分情况处理：合同未签字生效时表明不再续签，一般无需担责但要告知单位；已签字生效后反悔可能违约，单位可追究责任要求赔偿损失，不过劳动合同有特殊性不能强制履行。若员工有合理理由，如受欺诈胁迫，可协商解除，协商不成可通过仲裁或诉讼撤销合同。

个人车辆因事故受损，存在主张“替代性交通工具合理费用”的可能，即车辆维修期间车主乘坐公共交通等产生的额外交通费用，主张需合理依据。营运车辆除此外还可主张停运损失，计算依运营平均每日收益等确定。非营运车辆主张该费用各地司法实践有差异，部分法院支持合理费用，部分要求严格。

撞人逃逸需视情况担责。情节轻微不构成犯罪的，依《道路交通安全法》，交管部门处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘留，逃逸者负全责。若撞人致一人以上重伤且负主责或全责并逃逸，构成交通肇事罪，处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致死处七年以上有期徒刑。撞人者还需承担民事赔偿，涵盖医疗费等，造成残疾或死亡的还有相应赔偿金。

醉驾、逆行、逃逸致两死一伤，构成以危险方法危害公共安全罪或交通肇事罪。主观放任危害结果构成前者，起刑点高，处十年以上有期徒刑等；主观过失则构成后者。两死一伤且有相关情节，通常在有期徒刑七年以上量刑，最终由法院依全案定。建议及时咨询专业刑事律师了解应对策略。

债务到期时间认定方式多样。有明确约定还款时间的，依约定；未约定或不明的，债务人与债权人可随时履行或请求履行，但债权人应给对方必要准备时间，准备时间届满债务到期。附条件或期限的，条件成就或期限届至时到期。债务人预期违约的，债权人可提前要求其担责，此时债务提前到期。

民间借款纠纷诉讼时效一般为三年，自权利人知道或应知道权利受损及义务人之日起算。约定还款期限的从届满日起算，未约定的债权人可随时要求但需给债务人合理准备时间，从宽限期届满起算。自权利受损超二十年法院一般不保护，特殊情况可延长。诉讼时效期间内，出现特定情形会中断，中断时起重新计算。

偷欠条一般不构成盗窃罪，因其侵犯客体是公私财物所有权，欠条本身非财物。但偷欠条若为非法占有他人财物，可能涉其他犯罪。直接销毁欠条致债权人无法主张债权，可能构成故意毁坏财物罪；以此向债务人索要财物达一定数额，可能构成敲诈勒索罪。具体认定需综合多因素依相关法律规定进行。