挪用本单位3万元归还后不一定被拘留。挪用资金罪入罪情形为数额较大超三个月未还，或未超三月但数额较大用于营利活动，处三年以下有期徒刑或拘役，归还是从轻情节。若情节显著轻微不认为犯罪则不追究（不拘留）；若达立案标准且不符合不追诉情形，即便归还仍可能拘留，需综合全案判断，不能仅依据是否归还确定。

打架被拘留后判刑时间无固定，分两种情况：行政拘留是行政处罚不涉及判刑，刑事拘留则进入刑事诉讼程序。刑事诉讼需经三阶段：侦查阶段一般不超2个月（复杂案件可延长），审查起诉阶段检察院1个月内（重大复杂延15日）作出决定，审判阶段法院2个月内宣判（至迟3个月，死刑等案件可延）。判刑时间快则数月、慢则一年多，依案件难易和司法进程判断。

开设赌场罪有可能获缓刑。根据刑法，被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，若同时符合犯罪情节较轻（如参与程度浅、获利少）、有悔罪表现（如实供述、退赃退赔）、无再犯罪危险、对社区无重大不良影响，可宣告缓刑。具体需法院结合全案情况裁量。

单位辞退员工赔偿分三类：合法辞退（员工存在《劳动合同法》第39条情形如严重违规）无赔偿；无过失性辞退（符合第40条如患病不能履职）需提前30日书面通知或付1个月工资，同时按工作年限付经济补偿（每满1年1个月，6个月以上不满1年算1年，不满6个月付半个月）；违法辞退需按经济补偿标准2倍付赔偿金。

申请劳动仲裁需提交五类资料：一是仲裁申请书，载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由；二是身份证明，劳动者提供身份证，用人单位提供营业执照副本及法定代表人身份证明；三是劳动关系证明（如劳动合同、工资记录等）；四是支持请求的证据（如工伤认定、证人证言等）；五是送达地址确认书。

劳动者遇用人单位拖欠工资，可向劳动局投诉。劳动局先调查核实，要求单位提供工资支付凭证等材料；确认拖欠则责令限期支付，逾期未付可要求加付应付金额50%以上100%以下赔偿金，还可采取警告、罚款等行政处理，情节严重处罚主要负责人；若恶意拖欠且数额较大、情节恶劣，移送公安机关追究刑责，依法维护劳动者获得劳动报酬的权利。

嫁妆离婚时归属分情况：通常为女方婚前个人财产，离婚归女方，因法律规定婚前个人财产不予分割；若婚后购置且明确约定为夫妻共同财产，则离婚时需分割。具体依实际情况及证据确定，有争议可通过诉讼解决。

交通肇事负次要责任的赔偿比例区分情形：机动车间一般承担30%，机动车与非机动车驾驶人、行人发生事故通常承担40%。赔偿先由交强险在限额内赔付，不足部分按责任比例分担，商业三者险依合同处理，法院可结合实际合理调整比例。

交通事故中对方负主责却不处理时，若涉人身损害可先垫付费用，治疗终结后凭事故责任认定书向对方及保险公司主张医疗费、误工费等赔偿；协商不成可申请交警调解，调解无果则持认定书、损失证据等起诉，诉讼中需保存事故现场照片、医疗票据等证据以维护权益。

保证人可设两个及以上，构成共同保证，分为按份与连带两类。按份保证中保证人按约定份额担责，无连带关系；连带保证中各保证人担连带责任，债权人可要求任一担全部，担责后可向债务人追偿或要求其他连带保证人清偿应担份额。

没借条对方不还钱的维权方式：先收集转账记录、借款沟通的聊天/录音等借贷关系证据；再协商并保留记录，不成可发催款函；若仍无果，可起诉并提交证据，胜诉后对方不还钱可申请强制执行。

信用卡持卡人故去后，债务偿还依情况而定：若有遗产，继承人需以遗产实际价值为限清偿，超出部分自愿偿还则可，放弃继承则不担责；无遗产通常无需偿还，但共同持卡人、担保人等特殊主体需担责。核心看遗产及相关主体责任认定。