洗钱罪是指明知是毒品犯罪、黑社会性质组织犯罪等七类特定犯罪所得及其产生收益，为掩饰、隐瞒其来源和性质的行为。量刑上，一般情形处五年以下有期徒刑或拘役，并处或单处洗钱数额百分之五以上百分之二十以下罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑并处罚金。单位犯此罪，对单位判处罚金，相关人员处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重的处五年以上十年以下有期徒刑。

诈骗量刑依犯罪数额和情节而定。诈骗公私财物三千元至一万元以上为“数额较大”，判三年以下；三万至十万元以上为“数额巨大”，判三到十年；五十万元以上为“数额特别巨大”，判十年以上或无期，均需并处罚金或没收财产。各地可结合情况确定具体数额标准，有认罪认罚、退赃退赔等情节可从轻量刑。

仅有转账记录指控诈骗，指控方通常难胜诉。认定诈骗罪有严格条件，转账记录只能证明资金往来，不能直接证明诈骗。若被起诉，应积极应诉，说明转账合理缘由并提供聊天记录、合同等证据佐证。法院会综合全案证据判断，无诈骗事实无需担刑责，有诈骗故意和行为则可能面临刑事处罚。

《民法典》对接受劳务方赔偿侵权责任有规定。提供劳务一方因劳务造成他人损害，接受劳务一方承担侵权责任，若提供劳务方存在故意或重大过失，接受劳务方可追偿，如家政人员按雇主指示损坏他人财物。若提供劳务一方因劳务自己受损，双方按各自过错担责，如雇主未提供安全设备、雇员违规操作致伤的情况。

员工辞职后老板不给工资，可通过多种途径维权。先与老板协商，指出其按时支付工资的法定义务并要求限期支付。协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资标准的材料。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在规定时间内提出书面申请。若对仲裁结果不服，除特殊情况，可在规定时间内向法院起诉。

企业一般不可随意立即辞退员工。存在劳动者试用不符条件、严重违纪违法、营私舞弊致重大损害等法定情形时，企业可立即解除合同且无需支付补偿。若无上述情况，企业立即辞退属违法，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，经济补偿按劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

不同事故中对鉴定有异议的救济途径各异。交通事故方面，若对道路交通事故认定书有异议，可在送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门书面复核，说明理由并提供证据。医疗事故中，当事人对首次鉴定结论不服，可在收到之日起15日内向医疗机构所在地卫生行政部门申请再次鉴定。工伤事故里，申请单位或个人对市级鉴定结论不服，可在收到15日内向省级委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。

交通逃逸即便协商好仍可能被处罚。交通逃逸属严重违法行为，损害公共交通秩序与安全。协商一般解决的是民事赔偿部分，能满足受害者民事诉求。但行政处罚与刑事追责不受协商影响，尚不构成犯罪的，交管部门会罚款、可并处拘留；构成犯罪的，追究刑责，吊销驾照且终生禁考。即协商好民事赔偿，行政或刑事处罚仍可能执行。

车辆起步撞人责任划分需结合双方过错程度。依据民法典与道路交通安全法，机动车驾驶员起步时需全面观察确保安全通行，未履行此义务致撞人，通常担主责或全责。若行人有违规进入车道、突然横穿等过错，可减轻驾驶员责任；行人故意碰撞，驾驶员无责。最终责任以交管部门事故认定书为准，其综合多因素确定。

根据《民法典》，借款合同中利息和违约金并非必须同时约定，合同双方可只设违约金条款。借款人违约时，出借人可依约主张违约金。但依据相关司法解释，出借人一并主张逾期利息、违约金等费用，总计不得超合同成立时一年期贷款市场报价利率四倍，违约金主张也受此上限限制，过高时借款人可请求法院或仲裁机构适当减少。

一般而言，公司有独立法人资格，以全部财产对债务负责，不能冻结股东个人财产，公司与股东财产相互独立，股东以认缴出资额或认购股份为限担责。不过存在特殊情况，若股东滥用相关权利逃避债务、严重损害债权人利益，或一人有限责任公司股东无法证明财产独立，需对公司债务承担连带责任，可冻结其个人财产，如财产混同、挪用资金等情况。

多人欠款诉讼，若多人为共同被告，分必要与普通共同诉讼。必要共同诉讼中，多人负连带清偿责任，可一并起诉，法院合一审理裁判；普通共同诉讼中，多人欠款基于独立法律关系，可分别或合并起诉，需法院许可。起诉时，债权人要准备起诉状、收集证据，向有管辖权法院提交材料，法院受理排期开庭，庭审中债权人举证，法院依证据和法律判决。