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北京京朗律师事务所
陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业，现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来，处理过某外籍人士在华的房产纠纷，标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起，赔偿总金额高达近千万，另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起，并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问，不仅获得了当事人在专业上的肯定，更得到了当事人对本人责任心上的首肯，因此被多名当事人推荐给身边的朋友，也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理，本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟，除了对法律应有信仰，还应该有一份职业道德的坚守，比起专业的法律知识与技能，职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值，相信案件本无大小，关键在于能否站在当事人角度，为当事人争取最大的合法权益，这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲，手里的是法律案子，但对于每一位当事人来说，这可能关系到他们最切身的利益，甚至影响他们的人生，因此，本人希望通过自己所长，让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义，更能感受到法律的温度与人文关怀。
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超过退休年龄的人员，他们要是在工作时受了伤，关于工伤赔偿的问题就会很复杂。这里面还涉及到就业补助金的计算呢。要是退休后还没有享受到养老保险，但是还在继续工作，受伤了的话，那可以按照常规的赔偿来估算，不过具体的赔偿标准会因为地区和情况的不同而有所变化。要是已经享受了养老保险，那再次受伤，可能就很难拿到补助了，或者赔偿标准也会和前面说的不一样。
超龄劳动者工伤后是否能获得就业补助金，这要看有没有领养老保险，以及具体情况。要是没领养老保险，到了退休年龄，那就可以按照工伤赔偿规定来领补助。不过，具体能领多少，还要考虑伤残程度、工资和当地经济状况这些因素。要是已经领了养老保险，那可能会有限制，或者干脆就领不到补助了。
超龄工伤就业补助金的计算较为复杂，需要考虑多方面因素，如伤情、薪资以及地区经济等。如果退休后复工时受伤，补助金可能会降低甚至没有。然而，如果能够证明存在合法的雇佣关系并且符合工伤认定标准，仍然可以争取到一定比例的赔偿。
工伤赔偿一直是一个复杂的问题，超龄未领养老金的工伤者的就业补助金计算尤其复杂。虽然他们超退休年龄未享养老金，但如果符合工伤认定，补助仍按常规标准算，但视具体情况调整。在计算时，需要综合考虑劳动能力损失及当地平均工资等因素。
事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
