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安徽百师律师事务所
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着上海市经济补偿金包含加班费吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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上海市解除劳动合同经济补偿标准是一般在用人单位工作满一的上，就会按一个月的工资作为经济补偿，如果没有满一年但满半年以上的，也会按一个月工资来支付，但补偿的标准不会超过十二个月。
