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依照《中华人民共和国民事诉讼法》之相关规定，人民法院对于提交的起诉状在七个工作日内应当作出是否受理的决定。关于审理劳动争议案件则必须遵循特定的法律程序。依据最高人民法院的有关规定，处理劳动争议案件时应由各级人民法院的民事审判庭按照《民事诉讼法》规定的法定流程予以审理。
如果对劳动仲裁委员会的裁决有意见，你可以在裁决文件公布后的15个工作日内，向当地法院提交诉讼申请。在这之前，你要仔细看看仲裁裁决依据的证据，还有你自己掌握的事实真相，这样能保证你的申诉有充分合理的依据。为了让你的权益在诉讼过程中得到更好的保障，一定要提前整理好相关证据材料。
如果你对劳动仲裁的裁决有意见，那你得在裁决书送达后的15天内，向有管辖权的法院提交起诉书来维护自己的权益。可别忘了，一定要按时行使权利，不然就会失去司法救济的机会。还有啊，提前把证据材料整理好，这样才能更有力地支持你的主张。
要是对劳动仲裁裁定不满意，在收到裁决书的15天内，当事人可以向法院起诉。这时候得好好研究下裁决的条款和证据，清楚自己的诉求和理由。提前做好充分准备，保证诉讼中有有力的证据支持，这样才能维护好自己的权益。
如果对劳动仲裁裁决有意见，那在接到裁决书的15天之内，要去属地法院提起诉讼哦。提前准备好充足的相关证据和材料很重要，这些可是支持你诉求的关键呢。在劳动争议中，证据的完整性会直接影响判决结果，所以一定要尽可能详细地准备哦。
