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四川林志律师事务所
郑召行律师，2014年毕业于四川大学。有着良好的沟通技巧。擅长：法律顾问、合同纠纷、交通事故、劳动纠纷、婚姻家庭、债权债务等。金融借款合同纠纷以及担保追偿权纠纷等方面有着出色表现。办案经验丰富，目前手上办过或正在办的典型案例有：张某，陈某民间借贷纠纷（代理被告陈某，目前二审已经胜诉），某农商行诉冯某，张某一案（代理某农商行，目前已经胜诉），陈某与中国人寿保险公司交通事故纠纷一案（代理陈某，目前已经胜诉），罗某与陈某民间借贷纠纷一案（代理原告罗某，目前已经胜诉），张某诉陈某及某担保公司纠纷一案（代理张某，目前已经胜诉），林某离婚一案，（代理林某，目前已判决解除婚姻关系），林某诉姜某货款纠纷一案（标的500万，目前已胜诉），代某诉某公司违约解除劳动合同一案，（代理代某，目前仲裁已胜诉），李某诉某煤矿公司职业病一案（目前仲裁已胜诉）
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当被雇主诱导签署了培训贷款协议，应如何维护自己的合法权益面对毕业生在参加职业技能培训项目后遭遇培训贷问题时，常见的维权途径主要包括以下几种：首先，毕业生可尝试与培训机构就争议事项进行友好而深入的协商谈判；其次，若协商无果，毕业生还可以选择向当地市场监督管理局进行投诉举报，或直接向公安机关报案，以期通过行政执法渠道维护自身权益；最后，如果前述途径均未能奏效，毕业生可以向有管辖权的人民法院提出民事诉讼，力争通过司法程序解决争议。在此需要提醒的是，根据相关法律法规，如有人采取暴力手段，恐吓威胁等不当行为，强制购买或销售物品，亦或是逼迫他人被迫提供或接受某种服务的话，都将受到至少三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，并且会伴随着罚金的处罚；对于情节尤为严重者，其面临的刑期将会延长至三年以上七年以下，同时仍需额外缴纳罚金。
离职协议签了之后反悔，想去仲裁，不一定能成功。这协议要是公平公正、双方自愿签的，内容也合法，那可能就不会支持你的仲裁请求。但是，如果签协议的时候有欺诈、胁迫或者重大误解的情况，或者协议的条款违反了法律规定，那你就可以去人力资源部门申请劳动仲裁。不过，具体的情况还是要根据实际情况来判断，你最好找个专业的律师咨询一下。
当事人有权在法律框架内请求法院撤回因受诱骗签订的协议，撤回前协议具有效力；一旦成功撤回，协议即失去约束力。无效或撤销的合同自始无法律效力。若合同部分条款无效，不影响其他有效条款，后者继续有效。
可以。1、签了还款协议，但是并没有按照协议履行还款义务，则可以向人民法院起诉违约。2、当事人是否还能告诈骗要看签合同时是否存在欺诈行为。3、双方当事人依法成立的合同，受法律保护。4、对于依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是双方另外有约定的除外。
签署三方协议后，如遭遇公司解雇，您有权随时辞职。一年内更换工作单位，可直接离职并办理失业手续，再与新单位建立雇佣关系。请确保原单位在收到辞职信后一个月内回应，否则无权扣押档案。如需解约函，需回学校改派，持空白三方协议再寻就业机会。
