徐州
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合并前，按原始股权分配，权益可调整；合并后，注册资本由原A、B公司资本总和构成。股东按持股合并于新公司。专家团队负责依法清算资产，保证注册资金合理。并购后，股权配比基于公司发展和个人贡献设定，股东有权选择股权转让或退出。
中国《民法典》规定法人解散情况包括：期满、章程规定的解散事项、权力机构决议、合并或分立需求。公司合并有吸收合并（一并消化另一公司导致解散）和新设合并（各公司解散组建新实体）两种形式。无论哪种方式，被合并公司均需解散。
1.通知、公告。要求公司在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人。通常情况下，在公司合并谈判过程中，合并双方都会与主要债权人进行协商，并就合并后债权债务的承继与债权人达成协议，取得债权人认可。
公司合并可以采取吸收合并和新设合并两种形式。1、公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。2、以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。
相似之处：1、基本动因相似。2、二者都以企业产权为交易对象。区别在于：1、在兼并中，被合并企业作为法人实体不复存在;而在收购中，被收购企业可仍以法人实体存在，其产权可以是部分转让。2、兼并后，兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者，是资产、债权、债务的一同转换。
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上海博象律师事务所
李晶律师，上海博象律师事务所律师；上海、四川、河南地区法院律师调解员；中国中小企业调解中心协会调解员；仲裁培养计划第一期青年律师；律动江湾，江湾街道，咨询律师；擅长公司经营，知识产权，股权纠纷，征地拆迁，各类合同纠纷，房产纠纷，劳动用工，刑事辩护，法律培训。 熟悉全国各地法院，诉讼以及非诉讼代理单位：美的集团、中粮集团、法律出版社、经济科学出版社、人事社、库尔勒香梨、段氏龙虾、轻工业集团、欧麦力、谷励健康管理（上海）有限公司、上海谷励智能设备有限公司、上海西麦装饰设计工程有限公司等。 在提供专业细致的法律服务的同时,追求节省的诉讼成本以及快速精准的反应。通过耐心与当事人沟通,维护当事人的合法利益,凭借专业优势为客户出具最优的应诉方案。在执业中本人注重于细节,谨慎而不拘泥,希望在法与心灵上安身立命。
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吸收合并流程包括：签署合并协议、编制资产负债表和财产清单、通知债权人和金融机构、清算被合并公司、申请变更企业法人登记、领取新营业执照。遵循这些步骤，可确保合并过程合法、有序，为公司的新发展奠定基础。
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在收购公司时，需注意：深入研究目标公司的财产与负债；确保收购程序合法；收购后18个月内不得转让股权；15日内向国务院证券监督管理机构和证券交易所报告并公告收购进程；并关注可能对收购产生重大影响的其他事宜。
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根据我国法律，企业国有产权转让可采用拍卖、招标、协议等方式，但标的必须权属明确、无争议。权属模糊或存在纠纷的不得转让。经济活动中，自然人和法人应遵守法律法规，尊重公共秩序和善良风俗。
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企业合并后，员工薪资待遇和福利调整，员工有权选择是否继续留任。若员工选择离职，公司需提供相应补偿，包括现金、股权或债权支付，具体取决于公司支付能力。若公司财务状况不佳，可考虑将补偿转为负债，降低净资产水平。
