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天津兰鼎律师事务所
孙姗姗律师常年处理员工与企业之间的工伤、报酬、辞退和解除劳动关系等纠纷，维护员工的合法权益，也为企业建立完善的规章制度体系，解决碰瓷型员工！担任中小企业法律顾问，作为企业与员工之间的桥梁，以专业知识化解劳动争议，用法律武器保障双方权益。熟悉《劳动合同法》《劳动法》等法律法规，能为企业制定合理的薪酬福利体系、绩效考核制度，规避用工风险。在员工入职、在职、离职等各个环节，帮助企业构建和谐稳定的劳动关系，提升员工满意度和归属感，促进企业健康发展。用专业素养为企业保驾护航！另外对于婚姻家庭继承关系纠纷领域，民间借贷纠纷，买卖合同等合同纠纷，交通事故侵权纠纷也多有涉猎，擅长各种民商事纠纷。
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别担心，法律给了我们3年的时间来追讨。但这是底线了，除非还有别的规矩。诉讼时效，就是从你察觉到自己的权益受到了损害，并且知道谁欠你钱的那一天开始算起。但是，如果过了20年，那人民法院就不管你，除非有啥特别的情况，比如说你自己去申请的话，他们才会考虑帮你延长这个期限。所以赶紧抓住机会，别让你的权益过期。
如果是走法院的民事诉讼程序去追讨的话，这个期限就是指判决书或者调解书生效之后开始算起的执行期限。如果判决书或者调解书上已经明确说了要在什么时候还钱，那就从那个日期开始往后推两年，这就是我们可以申请执行的时间。如果上面没说清楚什么时候还钱，那就从判决书或者调解书生效的那一天开始算起。还有一种情况，就是判决书或者调解书上规定了要分几次还清，那就从最后一次还钱的期限结束那天开始算起。
给亲们，我们去法院告人家保护自己的权益可只有三年。这个就是说，大家要赶紧行动起来，不然就没戏了呀。比如说，你钱被别人借走了不还，或者是别人把你东西弄坏了却不赔偿，这些都不能拖太久哟。从你发现自己受到了伤害开始算起，只有三年的时间来找那人麻烦。要是超过这个时限了，法院就帮不了咱们。不过，如果是从受伤害那天起已经过了二十年，而且还有特别情况的话，咱们还是有可能赢的，这时候就看法院给不给面子。
守约方依据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条之明文规定，要求债务人履行债务所引发的诉讼时效时长为三年。此期限从权利人知晓自身权益受损及相关责任人的存在之日开始进行计算。如若债权请求权超过20年未予主张，人民法院将依法对此予以驳回，除非具备特定情形，由人民法院按照当事人的申请酌情决定予以延长。据此，在除特殊情况外或法律另行规定的情况下，向债务人追索拖欠款项的合法有效期仅为三年。
按照我国颁布并实施的《中华人民共和国民法典》之相关章节的明确规定，对于债务追偿权的时效期设定为三年时间范围之内，自受害者或其合法权益的拥有者知晓或应知其诉讼权利受到了侵害，与此同时已知晓债权债务人身份的那一日开始记算。唯有在极为特殊且非寻常的情况下，倘若此时间跨度超过了二十个整年度，那么人民法院将不再对其提供保障和养护，但在债权人向法院提交补充申请书的前提条件下，也可视情况决定是否予以延期。
