不一定算自动解除。按照规定,应当解散的事由,其中包括“合伙期限届满,合伙人决定不再经营”。那么,合伙合同定有存续期间的,且无到期后关于继续经营的相关约定,则于该期间届满时......
解聘可能是因为员工不思进取等,而辞退更多的是因为员工有违法乱纪的行为出现、调查工作业绩。首先要查出来的是员工有什么样的失误,为什么会有这样的失误,看能否在企业内部调动,让......
不是。解聘和辞退都是劳动者离开了用人单位,都是一种解除劳动关系的方式。二者的区别是:1、处理方式不一样。解聘的方式是正式,而辞退的程序相比较而言就要简单。2、结果不同。解......
湖北时为律师事务所
湖北时为律师事务所是一家开拓创新,锐意进取,专业高效,有着国际发展战略的律师事务所。时为律所办公面积约为 1200 平米,办公设施先进、时尚齐全,设计为 200 名高端人才的规模。致力于为客户提供优质的法律服务,为客户创造价值。 业务范围涵盖债权债务、劳动工伤、婚姻家庭、合同纠纷及其他民刑事诉讼等领域。为客户提供满意的法律服务是我们失志不渝的目标。时为坚持“以客户为导向”以顾客满意为工作目标,充分发挥时为各专业部门和全体律师的合作的资源,不仅为客户解决法律问题,还为客户提供商业机会,促进客户合作。 湖北时为律师事务所还聘请了法学理论及实务领域享有声誉的法学专家担任顾问,同为驻汉企业、房地产企业整合资源为客户提供优质、高效的法律服务。
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合同撤销的特殊情形包括:因重大误解的民事法律行为可撤销;受欺诈或胁迫进行的民事法律行为可撤销;第三方欺诈且另一方知情也可撤销;利用对方困境进行的显失公平协议也可撤销。
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解除合同的常见法定理由包括:因不可抗力导致合同目的无法实现;在付款期前,当事人明确表示或行为暗示不履行主要债务;当事人严重拖延履行主要债务且在催告后仍未补救;当事人违约导致合同目的无法实现;以及法律规定的其他特殊情况。
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遭遇欺诈签署的合同,应先尝试通过双方协商解除。若协商无果,受损方可依据法律,在存在重大误解、显失公平或受欺诈、威胁等情况下,向司法机关或仲裁机构申请变更或撤销合同,以解除困境。
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在无权处分情况下,应优先考虑行使撤销权来维护权益。如果受让人是善意的并支付了合理对价,原所有者不能收回财产,但可以要求无权处分人赔偿损失。这符合相关法律规定,有助于平衡各方利益。