通常来说,当发生公司合同纠纷之时,如果协商或者调解都无法解答,此时可以向人民法庭申请立案。当公司需要就合同起诉时,起诉公司应当准备一些材料,1、起诉状,可以自己写也可以找......
借款合同纠纷,除合同明确约定履行地外,履行地约定不明确的,由贷款方所在地,接受货币的债权的合同当事人住所地人民法院管辖。具体判决之时可以通过双方之间的法律关系与发生的v法......
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当雇员的年度劳动合同到期时,若她正怀孕,合同应延长至哺乳假期结束。届时再决定是否续订,续订期限可协商。哺乳假期结束后,若未续订合同,雇主需支付双倍经济补偿金作为赔偿,以补偿员工在公司的服务年限。
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在法律领域,订金和定金退还规则结合普遍性原则和具体情况特殊处理。订金通常可要求退还,而定金退还则有限制。具体情形包括:给付定金方未履行合同责任、未经行使合同权利无法要求退还、收取定金方未遵守合同条款、双方约定双倍定金赔偿。在这些情况下,交付定金方可要求返还。
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关于合同押金退还问题的法律追诉流程如下: 首先,原告需精心撰写起诉书,并全面搜集相关证据文件;随后,向具备管辖权的法院递交诉讼请求;法院在审查后,若认为符合立案条件,原告需及时缴纳诉讼费用; 最后,原告只需等待法院发出的开庭通知,准备出庭即可。整个流程中,原告需确保所有文件的完整性和准确性,同时遵循法院的各项规定和程序。
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劳动协议期满后,若企业决定不续订,需在法定期限内通知劳动者。若企业内部规定要求通知期限不少于三十天或三个工作日,则按此执行。法律对此无强制限制,但需遵循法律程序,支付适当经济赔偿金。