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广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师，广东法制盛邦律师事务所律师，具备六年法律从业经验。国际业务部成员，交通保险业务部成员。 2015年至今，杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来，参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高（广州）建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务，包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务，具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
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未签订劳动合同导致员工受伤如何赔偿即使用人单位未能与劳动者签署正式的劳动合同，只要可以证明双方之间已经产生真实且长期的用工事实，仍可申请进行工伤的认定以及职业能力的评估分析，从而享有由国家统一制定的工伤保险福利待遇。
关于未签订劳动合同情形下的工伤赔偿问题若未签署劳动合同之雇员遭受职业伤害，其首要步骤为确认真实劳动关系。如具备相关证据以证明实际劳务关系的确立，举例来说，包括了工资薪酬支付纪录、员工证件、出勤记录等等，皆可借助此类资料证实与用人单位间的劳务关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》之规定，如果用人单位未能在规定期限内与劳动者签订劳动合同，该劳动者有权要求用人单位支付两倍工资做为经济补偿。
未签订劳动合同导致人身损害的赔偿事宜即便雇主与员工未订立书面劳动合同，只要能够证明双方确实已经建立了实际的劳资关系，仍然有权利申请进行工伤认证以及劳动能力的评估，以便享受到正式的工伤保险待遇。
在我国，离婚并不会影响子女的继承权，子女享有平等的继承权，除非存在法定丧失的情况。在遗产分配方面，原则上应平均分配，但对于生活困难且没有劳动能力的人，应给予适当照顾。如果没有签订劳动合同，但存在事实上的劳务关系，并且在工作中受伤，雇主仍需承担赔偿责任。首先，需要申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果来计算赔偿金额，这些赔偿费用包括多项内容，对于伤残情况还会有额外的补助。
农民工在工作中受伤，如没签劳动合同，需先收集能证明劳务关系的证据，比如工资条、考勤记录等。然后向单位注册地的劳动部门申请工伤认定，经鉴定后，单位需按工伤赔偿标准给予补偿。即使没签合同，只要能证明劳务关系，农民工的权益也受法律保护。
