员工持股离职后可以要求公司回收吗

1.员工持股离职后能否要求公司回收，关键看约定。
若公司章程或持股协议中有公司回收的相关规定，按约定执行。
2.若没有约定，一般不能强制公司回收。
公司有权自行决定是否回收及回收条件。
不过，双方也可协商解决回收事宜。

案情回顾:

小朱是某公司员工，公司实施员工持股计划，小朱参与其中持有一定比例股份。后小朱因个人发展离职，他认为自己离职后公司应回收其持有的股份，然而公司却以当初员工持股协议中未明确规定离职后必须回收为由拒绝。小朱坚持要求公司回收，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》规定，合同双方应按照约定全面履行自己的义务。在此案中，公司与员工的员工持股协议未明确离职后公司有回收股份的义务，所以从合同约定角度，公司拒绝回收并不违反约定。
2、小朱要求公司回收股份缺乏合同依据，若小朱想主张公司回收，需进一步举证证明存在其他约定或法定情形要求公司回收，否则其诉求难以得到支持。