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如何认定为盗窃公司财物

时间:2025.07.25 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:857人
律师解析:
1.主观方面,行为人需有非法占有公司财物的故意,也就是想永远拿走公司财物。
2.客观方面,要有秘密窃取行为,即自认为不被管理者、保管者发现,偷偷拿走财物。
3.财物价值要达到当地盗窃罪数额标准才构成犯罪,未达标准按治安管理处罚法处理。
4.财物须属公司所有或管理,否则不构成盗窃公司财物。
5.员工因职务便利获取财物,可能构成职务侵占而非盗窃。

案情回顾:

小朱是一家公司的普通员工。一天,小朱趁同事们都在开会,自认为没人会发现,偷偷将公司仓库里的一台设备拿走。公司发现设备丢失后报警,经调查锁定小朱。小朱称自己只是借用,并非想非法占有。该设备价值是否达到当地盗窃罪数额标准存在争议,且小朱拿设备的行为是否属于秘密窃取也成为双方争论点。

案情分析:

1、判断小朱是否构成盗窃公司财物,要从主客观方面考量。主观上,若小朱有永久剥夺公司对设备所有权的故意,即便他称是借用,也可能认定其有非法占有故意;客观上,他趁同事开会,自认为不被发觉拿走设备,符合秘密窃取特征。
2、需确定设备价值是否达到当地规定的盗窃罪数额标准,若达到则构成盗窃罪,未达到则按治安管理处罚法处理。同时,要明确该设备确属公司所有或管理。另外,因小朱是普通员工,若其拿设备行为非基于职务便利,则不构成职务侵占。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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