2025职务侵占罪如何举证

1.收集主体身份证据，像劳动合同、工作证等，以此证明嫌疑人是公司、企业或单位人员。
2.证明利用职务便利行为，借助公司规章、职责说明、会议记录等明确其职权范围。
3.收集侵占行为证据，包含财务账目、转账记录、发票等书证，还有证人证言、视听资料等，证实非法占有财物。
4.及时固定监控录像、电子数据等直观证据。
5.确定财物价值，依靠审计报告、评估鉴定意见明确数额。
证据要合法真实，形成完整链条。

案情回顾:

小朱是一家单位的员工，公司怀疑其存在职务侵占行为。小朱否认指控，称自己并未利用职务便利将单位财物占为己有。公司为了举证，收集了小朱的劳动合同证明其主体身份，通过公司规章制度明确其职权范围以证明其有利用职务便利的可能，还收集了财务账目、转账记录等书证以及同事的证人证言，同时固定了相关监控录像。双方就小朱是否构成职务侵占产生争议。

案情分析:

1、在该案件中，公司收集小朱的劳动合同，这符合举证职务侵占罪时需收集证明犯罪主体身份证据的要求，可证实小朱属于单位人员。
2、公司通过公司规章制度等证明小朱的职权范围，有助于证实其存在利用职务便利的行为。
3、公司收集的财务账目、转账记录等书证，以及证人证言和监控录像等，能够用于证明小朱是否存在将本单位财物非法占为己有的侵占行为。
4、若要明确侵占财物价值，公司还需进一步通过审计报告、评估鉴定意见等确定数额，且所有证据需来源合法、真实有效，形成完整证据链。