员工内盗金额多少构成犯罪行为

1.员工内盗公私财物，价值在一千到三千元以上，一般算犯罪，涉嫌盗窃罪。
具体数额标准由省级法院、检察院根据当地情况定，报最高法、最高检批准。
2.没达到上述数额，但有二年内三次以上盗窃、入户盗窃、带凶器盗窃、扒窃情况，也按盗窃罪处理。
3.构成盗窃罪，通常处三年以下有期徒刑、拘役或管制，可并处罚金或单处罚金；
数额巨大或情节严重，处三年到十年有期徒刑，并处罚金。

案情回顾:

小许是某公司员工，在工作期间多次趁同事不备，盗取公司财物。经统计，小许盗窃财物价值累计达两千余元。公司发现后报警，将小许抓获。小许称自己只是拿了些公司零碎物品，没意识到构成犯罪，且认为数额不算大不应被追究责任。

案情分析:

1、根据法律规定，员工内盗公私财物价值一千元至三千元以上通常构成犯罪行为，涉嫌盗窃罪。各省级高级法院、检察院会结合当地情况确定具体数额标准。本案中，小许盗窃财物价值达两千余元，可能已达到当地盗窃罪的数额标准。
2、即便未达数额标准，若存在多次盗窃情形也以盗窃罪论处。小许在工作期间多次盗窃公司财物，符合多次盗窃的情形，应以盗窃罪论处。依据《刑法》，一般处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。