广东法制盛邦律师事务所
杜剑荣律师,广东法制盛邦律师事务所律师,具备六年法律从业经验。国际业务部成员,交通保险业务部成员。 2015年至今,杜剑荣律师加盟广东法制盛邦律师事务所以来,参与京东集团、广州颐 和发展集团有限公司、德高(广州)建材有限公司、HONGKONG BLACK BEARD GAME LIMITED、广州黑胡子游戏开发有限公司、广州南开房地产开发有限公司、广州云梯山庄房 地产开发有限公司、广东昇格传媒股份有限公司、广东西部沿海高速公路珠海段公司等大 型国企、民企提供常年法律顾问及专项法律服务,包括参与诉讼与仲裁、起草法律意见书 、审查合同以及提供专项法律服务,具有较为丰富的企业法律顾问服务经验。
咨询该律师
终止劳动合同经济补偿协议书需要写上用人单位和劳动者的基本信息,以及还有入职的时间,终止合同的时间,终止合同的原因,承担经济补偿的具体金额,最后就需要写上双方的名字和时间。

辞退员工经济补偿协议书应该写甲乙双方的身份号码等基本的情况,根据劳动法以及劳动合同法做出协商一致的规定,并且明确协议书的期限问题,当然辞退的劳动者最终应当获得多少的经济补偿金是最重要的。

签署劳务派遣经济补偿金协议书后不可以反悔,单位可以根据需要派遣职员作为劳务工,此时虽然职员与单位不存在直接的劳动关系,但是若派遣工被单位无故辞退,此时职员是可以获得经济补偿金的,补偿金的数额根据当初签订的劳动合同确定。

经济补偿金离婚协议书包含的内容有。1、登记离婚是双方当事人的真实意思的表示。2、子女与何方共同生活,未与子女共同生活的一方对子女养育应承担的费用、支付的方式及期限。3、共同财产的分割。4、共同债权、债务的享有和清偿责任。5、住房问题的解决方案。6、对生活困难一方的经济帮助的方法、期限。7、不与子女共同生活一方的探望权实行的方式。

根据双方协商的费用,今收到用人单位(多少)元补偿金,双方劳动关系解除。协议书要明确约定经济补偿金的数额,以及各种补贴等劳动者的应得补偿,如果不便列举的,笼统写明“一次性支付(多少)元”,最后一定要由劳动者签字确认,以证明此协议是双方协商一致的结果。