公司告我职务侵占罪怎么处理

1.当公司控告职务侵占罪，需冷静，职务侵占是单位人员利用职务之便，非法占有单位数额较大财物。
2.面临指控应咨询律师，律师会分析证据。
若认为自己无罪，可梳理工作流程、资金往来证明；
若有争议行为，判断是否因理解偏差等合理原因。
3.司法程序中，配合调查同时有权沉默，避免自证其罪。
司法机关依事实法律判定，有罪会受处罚，无罪可维护权益。

案情回顾:

小许在一家公司任职，公司以职务侵占罪控告小许。小许认为自己并未利用职务之便非法占有公司财物，他觉得可能是公司对自己的工作流程和资金往来存在误解。小许不知该如何应对，陷入困境。

案情分析:

1、当公司控告职务侵占罪时，小许应保持冷静。他可咨询律师，让律师分析公司提供的证据。若小许认为自己无罪，需梳理工作流程和资金往来以证明自身清白。
2、在司法程序中，小许一方面要配合调查，另一方面有权保持沉默，防止自证其罪。最终司法机关会依据事实和法律作出判定，若小许无罪，可维护自身权益；若有罪，则会受到相应处罚。