营运司机酒驾公司有没有责任

1.营运司机酒驾，公司是否担责分两种情况。
执行工作任务时酒驾致他人损害，按法律规定，用人单位担责。
若公司管理不善，像没安全教育、没约束司机，要赔偿，之后可向有故意或重大过失的司机追偿。
2.司机非工作期间酒驾，公司通常不担责，由司机自己承担行政处罚和可能的刑事处罚。

案情回顾:

小许是一名营运司机。一次，他在执行工作任务时酒驾，导致与小胡的车辆发生碰撞，小胡因此受伤并造成车辆损坏。小许所在公司认为司机酒驾是个人行为，公司不应担责；而小胡则认为公司对司机有管理责任，公司也应承担赔偿责任，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《民法典》侵权责任编，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小许酒驾是在执行工作任务期间，公司对司机有管理和监督义务，若公司存在管理不善，如未进行安全教育、未有效约束司机行为等，就要对小许酒驾致小胡损害承担赔偿责任。
2、公司担责后，可向有故意或重大过失的小许追偿。若小许酒驾并非在执行工作任务期间，公司一般不担责，由小许自行承担酒驾的法律后果，包括行政处罚和可能的刑事处罚。