律师解析:
1.
职务侵占15万属
数额较大情形。
依相关法律,公司、企业或其他单位工作人员,
利用职务之便将本单位财物非法占为己有且数额较大的,处三年以下
有期徒刑或者
拘役,并
处罚金。
2.具体个案
量刑时,会综合考量多种情节。
若有
自首、
立功表现,积极退赃退赔,这些属于从轻或减轻情节;
若为
累犯,则是从重情节。
3.若无其他特殊情节,通常在三年以下量刑,存在适用
缓刑的可能,但也可能判处
实刑。
实刑大概在一年左右,最终由法院依据案件整体状况进行裁量。
法院会全面审查案件细节、
犯罪嫌疑人的具体行为表现、其在案发后的态度等,权衡各种因素后,做出最符合法律规定和案件实际情况的判决,以确保司法公正和法律权威的体现。
案情回顾:小朱是一家公司的工作人员,利用职务之便,将本单位价值15万元的财物非法占为己有。公司发现后
报警,小朱被警方抓获。在案件审理过程中,小朱
家属表示愿意积极退赃,但检方指出小朱曾有
犯罪前科,属于累犯。双方就量刑问题产生争议。
案情分析:1、依据法律规定,职务侵占15万属数额较大情形,公司工作人员利用职务之便
非法占有本单位财物数额较大的,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处
罚金。小朱的行为符合职务侵占罪的
构成要件。
2、在量刑时,小朱积极退赃属于从轻情节,但他是累犯,属于从重情节。若无其他特殊情节,通常在三年以下量刑,可能适用缓刑也可能判处约一年的实刑,最终由法院综合全案裁量。
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