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肋骨骨折评不上等级赔多少

时间:2025.06.11 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:1212人
律师解析:
(一)对于医疗费,要保存好医院的各类缴费票据,包括挂号费、检查费、药费等,按实际花费要求赔偿
(二)计算误工费时,需提供单位的误工证明、工资流水等,以确定误工时间和收入状况。
(三)护理费用方面,若护理人员有工作,让其单位开具误工证明;
若请护工,保留好支付护工费用的凭证。
(四)收集好交通票据,如打车发票、公交卡充值记录等,作为交通费赔偿依据。
(五)住院伙食补助费参考当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准,保留好住院记录。
(六)营养费需依据医疗机构给出的加强营养的建议和购买营养品的票据来主张。
(七)收集齐各项费用凭证后,先尝试与责任方协商赔偿事宜;
若协商不成,可向法院提起诉讼
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金
造成死亡的,还应当赔偿丧葬费死亡赔偿金

案情回顾:

小朱与小李发生冲突,小朱被小李打伤致肋骨骨折。小朱经鉴定评不上伤残等级,但小朱认为自己因受伤产生了诸多费用,要求小李赔偿医疗费、误工费等。小李则觉得小朱评不上伤残,不应有这么多赔偿。小朱为维护自身权益,收集费用凭证准备与小李协商,协商不成便考虑诉讼解决。

案情分析:

1、即便肋骨骨折评不上伤残等级,小朱仍可主张相应赔偿,赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。
2、医疗费应按实际发生的费用赔偿;误工费根据误工时间和收入状况确定;护理人员有收入的参照误工费规定计算,无收入或雇佣护工的按当地护工同级别护理劳务报酬标准计算;交通费按实际发生费用计算;住院伙食补助费参照当地国家机关一般工作人员出差伙食补助标准确定;营养费根据小朱伤残情况参照医疗机构意见确定。小朱需收集好各项费用凭证,通过协商或诉讼要求小李赔偿。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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