北京策略律师事务所
时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。
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当夫妻离婚时,孩子的监护权应该由双方商量决定。要是双方商量不出结果,法院会综合考虑孩子的年龄、家庭经济情况和生活环境等因素,以确保孩子能够健康成长为首要原则,依法进行判决。一般来说,未满两周岁的孩子原则上由母亲抚养。如果孩子已经两岁以上,而父母无法达成一致,法院会依据最有利于孩子身心发展的原则做出裁决。对于八周岁以上的孩子,法院会尊重他们的真实意愿。

监护人为未成年子女提供抚养,不仅是法律规定的义务,还是构建和谐家庭、让孩子健康快乐成长的重要保障。要是监护人不履行抚养义务,那就是违法,得承担法律责任。

离婚时,子女监护权可协商解决,如无法协商则需诉诸法院。法院会依据子女的最佳利益以及父母的具体情况进行裁决,其中会考虑经济能力、居住环境、教育水平和亲子情感等因素。若子女已满8岁,其个人意愿也会成为关键考量因素,以确保裁决的全面公正性。

父母离婚后,子女的监护人有权获得抚养费,这是他们应得的权益,应该得到尊重。要是抚养费按照离婚协议或法院裁决来给,而且给的金额和时间都没错,那监护人就不能随便否认。但是,如果抚养费给的方式或者给的金额有问题,或者欠费了,那监护人就可以提出异议,然后想办法解决。

在离婚后,孩子归女方抚养,但男方仍是法定监护人。男方有权参与子女的重大决策、教育和医疗等事务,并提出建议。双方都应该以孩子的利益为重,共同努力为孩子创造良好的成长环境,确保有足够的资源,共同促进孩子的健康成长。