同事办公室偷拿我的东西怎么办

1.固定证据是关键，查看办公室监控、收集旁人的目击信息，证明同事偷拿东西的行为。
2.物品价值小，可私下与同事沟通，冷静理智地让其归还，避免发生冲突。
3.同事不归还或物品价值大，可向单位反映，让领导出面协调解决。
4.若对单位处理结果不满意，根据物品价值选择报警或民事诉讼。
无论哪种方式，都要保存好证据，维护自身权益。

案情回顾:

小朱发现自己放在办公室的贵重物品丢失，怀疑是同事小李所为。小朱查看办公室监控，发现小李确实有偷拿物品的行为，且当时还有其他同事小胡在场目睹。小朱先尝试与小李私下沟通，要求其归还物品，但小李拒不归还。小朱向单位领导反映此事，领导协调后小李仍未归还。小朱对单位处理结果不满，不知接下来该如何维权。

案情分析:

1、小朱已固定监控这一关键证据，还有小胡作为旁证，证据收集较为充分。小朱先与小李私下沟通，符合在物品价值情况未明确时合理的处理流程。
2、因小李拒不归还，小朱向单位反映，单位处理不满意后，接下来可根据物品价值选择处理方式。若物品价值达到盗窃罪标准，可报警由警方依法处理；若未达标准，可通过民事诉讼要求小李返还财物并赔偿损失，同时要留存好监控等相关证据用于维权。