律师解析:
1.处理劳务报酬
纠纷,先和包工头协商,要求返还
工程款。
2.协商无果,收集
工程承包合同、工作记录、工程款发放凭证等
证据。
3.向
劳动监察部门投诉,让其责令包工头支付。
4.还未解决,以
劳务合同纠纷向法院起诉,证明包工头挪用款项及自己应得数额。
5.
胜诉后包工头不支付,可通过
强制执行要回工程款,维护权益。
案情回顾:小许带领工人为包工头小李做工程。工程完工后,小李未按约定支付工程款。小许找小李协商返还工程款事宜,小李却以各种理由推诿。小许为维护自身权益,收集了工程承包合同、工作记录和工程款发放凭证等证据,向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令小李支付,但小李依旧不支付,双方因此
产生纠纷。
案情分析:1、小许与小李之间存在
劳务合同关系,小李挪用工程款不支付的行为构成违约。小许有权依据《中华人民共和国
民法典》及相关司法解释,以劳务合同纠纷为由
向法院提起诉讼。
2、在
诉讼中,小许已收集了相关证据,只要能证明小李挪用工程款的事实以及自己应得款项数额,法院会根据证据和法律规定进行审理判决。若判决小许胜诉,而小李仍不履行支付义务,小许可通过
强制执行程序要求小李支付工程款。
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