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工人恶意讨薪会怎样处理

时间:2025.05.23 标签: 刑事辩护 刑事犯罪辩护 阅读:1258人
律师解析:
1.“恶意讨薪”要依法认定。
劳动者非法占有为目的,用虚构事实等手段讨薪,要担法律责任。
情节轻的,按治安管理处罚法,可能被拘留、罚款。
2.用威胁等方法勒索财物,数额大或多次做的,构成敲诈勒索罪,会被判刑拘役管制,还可能要交罚金
3.通过聚众闹事等严重影响社会秩序的方式“讨薪”,首要分子会被定聚众扰乱社会秩序罪
4.劳动者讨薪应走合法途径,像协商、调解、仲裁和诉讼,保障权益也避免违法

案情回顾:

小何、小李等一群工人到某公司讨薪。
公司表示已按约支付工资,但小何等人坚称公司拖欠工资
小何等人不仅虚构公司克扣工资的事实,还伪造了工资条作为证据,甚至组织多人在公司门口聚众闹事,严重影响了公司的正常运营和周边的社会秩序。
公司报警后,警方介入调查。

案情分析:

1、小何等人以非法占有为目的,虚构事实、伪造证据索要薪资,若情节较轻,可依据治安管理处罚法对其进行拘留、罚款处罚;若其行为符合敲诈勒索罪的构成要件数额较大或多次实施,将面临有期徒刑、拘役或管制,并处或单处罚金。
2、小何等人通过聚众闹事、冲击单位等严重影响社会秩序的方式“讨薪”,小何作为首要分子,可能会被追究聚众扰乱社会秩序罪。
工人讨薪应通过合法途径,如协商、调解、仲裁和诉讼来保障自身权益。
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陈竞静律师

北京京朗律师事务所

陈竞静律师曾供职于多家互联网金融公司及相关金融行业,现主要致力于合同纠纷、房地产纠纷、婚姻继承、债权债务及劳动纠纷等相关民事诉讼的处理。从事律师业务以来,处理过某外籍人士在华的房产纠纷,标的额为千万余元、疑难债权债务纠纷数起、并为某保险公司进行保险业务诉讼代理数起,赔偿总金额高达近千万,另代理婚姻继承相关纠纷及劳动纠纷等多起,并担任北京信和科技有限责任公司、北京我也爱你科技有限责任等多家科技公司的法律顾问,不仅获得了当事人在专业上的肯定,更得到了当事人对本人责任心上的首肯,因此被多名当事人推荐给身边的朋友,也为他们提供了法律服务。 对多起案件的处理,本人对律师这份职业有了更为深刻的感悟,除了对法律应有信仰,还应该有一份职业道德的坚守,比起专业的法律知识与技能,职业道德更能彰显一位专业律师的真正价值,相信案件本无大小,关键在于能否站在当事人角度,为当事人争取最大的合法权益,这样才不辜负当事人的信任。对于律师来讲,手里的是法律案子,但对于每一位当事人来说,这可能关系到他们最切身的利益,甚至影响他们的人生,因此,本人希望通过自己所长,让每位当事人不仅能感受到法律的公平正义,更能感受到法律的温度与人文关怀。

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