单位犯罪的刑罚方法包括哪些

单位犯罪的刑罚方法主要有双罚制和单罚制，以下为你详细介绍：
1.双罚制：
这是单位犯罪刑罚中最常见的方式。
在双罚制下，一方面会对单位判处罚金，罚金数额会根据犯罪情节来确定。
比如犯罪情节严重、造成损失较大时，罚金数额会相应提高。
另一方面，会对单位中直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚，这些人员需依照刑法分则里具体罪名规定的法定刑接受处罚。
例如某单位犯了走私罪，单位会被判处罚金，单位的负责人和参与走私的相关人员则会按走私罪的法定刑量刑。
2.单罚制：
单罚制只处罚单位犯罪中的直接负责的主管人员或其他直接责任人员，单位本身不会受到处罚。
这种方式主要适用于一些单位犯罪情形，当单位的行为更多体现为相关人员的个人行为时，处罚个人更能实现刑罚目的。
像工程重大安全事故罪，就只对直接责任人员进行处罚，以此来追究其在工程建设中的失职责任。

案情回顾:

某建筑公司在承建一项目时，为节约成本，降低工程质量标准。该公司主管人员小李明知此情况却未制止，最终导致工程出现重大安全事故。相关部门介入调查，对于该案件的处罚方式产生争议，有人认为应采用双罚制，对公司和小李都进行处罚；也有人觉得应采用单罚制，只处罚小李。

案情分析:

1、双罚制通常是对单位犯罪常见的处罚方式，若采用双罚制，需对该建筑公司判处罚金，根据犯罪情节决定罚金数额，同时对直接负责的主管人员小李依照刑法分则具体罪名规定的法定刑处罚。
2、单罚制适用于单位行为主要体现为相关人员个人行为的情形。在此案中，工程重大安全事故罪可适用单罚制，只处罚直接责任人员小李，不处罚单位本身。