公司虚假工资报税怎么处罚

1.公司虚假工资报税性质
公司进行虚假工资报税属于偷税行为。
这种行为严重违反了税收法规，破坏了正常的税收秩序。
2.《税收征收管理法》相关处罚
依据《税收征收管理法》，若企业采用伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出、不列或少列收入等手段来虚假报税，税务机关会追缴其不缴或者少缴的税款及滞纳金。
同时，还会对企业处以不缴或者少缴税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
这一规定旨在促使企业依法纳税，维护税收公平。
3.《刑法》相关处罚
《刑法》也对这种行为作出了明确规定。
纳税人若采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大且占应纳税额百分之十以上的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
若数额巨大且占应纳税额百分之三十以上的，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
企业应遵守法律法规，杜绝虚假工资报税等偷税行为，以免面临严重的法律后果。

案情回顾:

小许经营一家公司，为了减少纳税，公司财务人员小胡按照小许的指示，采取伪造工资单的方式进行虚假工资报税。税务机关在例行检查中发现了该公司的这一行为，经调查核实，公司通过这种手段少缴了一定数额的税款，税务机关对该公司展开进一步处理。

案情分析:

1、该公司通过伪造工资单虚假报税的行为属于偷税行为。依据《税收征收管理法》，税务机关有权追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。
2、若该公司逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上，依据《刑法》，相关责任人可能面临三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；若数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上，将处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。