签过就业协议书后悔了咋办

签了就业协议书后又后悔，可按以下办法解决：
1.了解违约条款：
仔细查看就业协议书中的违约条款。
如果协议中明确约定了违约金，根据合同约定必须遵守的原则，违约方一般要按照约定支付违约金。
比如协议写明违约需支付5000元违约金，那么违约时就要支付这笔费用。
2.与签约单位协商：
主动与签约单位进行沟通，态度要诚恳，详细说明自己后悔签约的具体情况以及内心的悔意，争取获得单位的理解，协商解除就业协议。
若单位同意解约，双方要签订书面的解约协议，在协议中明确双方的权利和义务，这样能避免后续可能产生的纠纷。
3.承担违约责任：
如果原单位不同意解约，但你又坚决不想去该单位工作，那就可能需要承担违约责任。
承担责任后，你可以要求原单位出具解约函，然后凭借解约函向学校申请新的就业协议书，进而重新寻找更适合自己的就业机会。

案情回顾:

小许与某单位签订了就业协议书，不久后小许后悔，想与该单位解约。小许发现协议中约定了违约金条款，但他希望能不支付违约金就解除协议。他主动与签约单位沟通，诚恳说明自身情况和悔意，然而单位要求小许按协议支付违约金才同意解约，小许对此不满，双方产生争议。

案情分析:

1、根据合同的约定必须遵守原则，就业协议书中约定了违约金，若要解约小许通常需按约定支付。这是保障合同履行的基本要求。
2、小许虽主动与单位沟通，但单位未同意不支付违约金解约。若小许不想去该单位工作，可能要承担违约责任。承担责任后，可要求单位出具解约函，向学校申请新的就业协议书重新择业。