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工伤走不了能否走人身损害赔偿流程

时间:2025.04.29 标签: 损害赔偿 人身侵权 阅读:839人
律师解析:
1.工伤认定受阻时,能否走人身损害赔偿流程要根据具体情况判断。
若因第三人侵权导致受伤且无法认定工伤,可走人身损害赔偿。
例如劳动者在上班途中被机动车侵权受伤,就可依据《民法典》等相关规定处理。
不过,走人身损害赔偿一般需要确定几个构成要件
存在侵权行为,即有人实施了侵害他人权益的行为;
有损害后果,如身体受伤、财产损失等;
侵权行为与损害后果之间存在因果关系,也就是损害是由该侵权行为直接导致的;
侵权人有过错,比如侵权人存在故意或过失等情况。
2.人身损害赔偿的项目包括医疗费误工费、护理费等。
若构成伤残,还有残疾赔偿金
它与工伤赔偿不同,在计算标准和责任划分上存在差异。
工伤大多适用无过错责任,即便劳动者自身有一定过错,通常也能获得赔偿;
而人身损害赔偿则按过错比例分担责任,侵权人和受害人可能根据各自的过错程度承担相应比例的责任。
3.当遇到这种情况时,建议及时收集相关证据,像事故责任认定书能明确事故责任,病历可证明受伤情况,误工证明有助于确定误工费等。
同时,咨询专业律师,律师会结合具体情况,帮助确定最佳的维权途径。

案情回顾:

小许在上班途中被小李驾驶的机动车撞伤,由于某些原因无法进行工伤认定。小许希望通过索赔弥补损失,但对于是走工伤认定赔偿还是人身损害赔偿流程存在争议。小许认为应按工伤处理,而单位认为可能更适合走人身损害赔偿。

案情分析:

1、若因第三人侵权导致受伤且无法认定工伤,像小许这种上班途中被机动车侵权受伤的情况,可依据《民法典》等规定走人身损害赔偿,但需确定存在侵权行为、损害后果、因果关系及侵权人过错等构成要件。
2、人身损害赔偿项目有医疗费、误工费等,与工伤赔偿在计算标准和责任划分上有差异,工伤多为无过错责任,人身损害按过错比例分担。建议小许及时收集事故责任认定书等证据,咨询律师确定维权途径。
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时亚晴律师

北京策略律师事务所

时亚晴律师身为北京策略律师事务所的高级律师,深耕法律领域多年,核心执业方向聚焦于劳动人事争议及常年法律顾问业务。在长期执业过程中,她始终以专业、严谨的态度对待每一项法律事务,致力于为客户提供精准、高效的法律解决方案,在业内树立了良好的职业形象。? 从专业背景与资质来看,时亚晴律师拥有扎实的法学理论功底,她毕业于湖南科技大学法学院并获得法学学士学位,系统的专业学习为其法律实践奠定了坚实基础。同时,她具备多元化的专业资质,除律师执业资格证外,还持有高级企业合规师、心理咨询师证书。这多重资质的加持,让她在处理复杂法律问题时,既能依托专业法律知识把控案件走向,又能从企业合规管理层面为企业规避风险,更能凭借心理咨询专业能力,在与当事人沟通时精准洞察其需求与顾虑,提供更具人文关怀的法律服务。至今,时亚晴律师已积累了超过 9 年的法律从业经验,实战能力不断精进。? 在执业经验与专长方面,时亚晴律师成果丰硕。在机动车交通事故责任纠纷领域,她曾代理多件相关案件,面对事故责任认定难、赔偿协商分歧大等问题,她仔细梳理每一份证据,深入研究事故相关法律法规,积极与保险公司、责任方沟通协商,最终成功为当事人争取到五十万元赔偿金,切实帮助当事人缓解了事故带来的经济压力。在劳动人事争议案件中,她代理的曹某与某资产管理有限公司劳动争议一案极具代表性。案件初期,双方就补偿金额、责任认定等问题存在较大分歧,时亚晴律师多次与曹某沟通了解诉求,同时搜集整理大量相关案例与法规依据,在仲裁过程中积极配合仲裁员工作,凭借专业的法律分析与出色的沟通技巧,推动双方达成调解,最终让申请人曹某依法得到 60000 元补偿款,妥善解决了劳资矛盾。 此外,在常年法律顾问服务领域,她曾为某婚纱摄影有限公司提供服务,除了常规的合同审查、法律文书起草等工作外,还针对婚纱摄影行业涉及的客户肖像权保护、服务合同纠纷预防等行业特性问题,为企业提供定制化法律培训与风险防范方案,帮助企业完善内部法律管理制度,有效降低了企业经营中的法律风险,助力企业实现健康、稳定发展。

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