企业破产赔偿金怎么发放

当企业破产时，赔偿金的发放需按照《企业破产法》规定的清偿顺序进行。
具体如下：
1.优先清偿：
首先要支付破产费用和共益债务，这是破产程序顺利进行的基础支出。
2.职工债权：
职工债权的赔偿金发放具有优先地位。
企业需要先编制详细的职工工资清单，精确计算补偿金额。
通常会先支付所欠职工的工资、医疗伤残补助等费用，保障职工的基本权益。
3.社保及欠税：
在职工债权之后，按照规定顺序清偿企业所欠的社保费用和税款。
4.普通破产债权：
最后，普通破产债权在前面各项清偿完成后，按比例受偿。
破产管理人在整个过程中扮演着重要角色，负责具体的核算与发放工作。
他们会对各项债权进行登记和严格审核，确保每一项债权都准确无误。
赔偿金的发放严格遵循法定程序，目的是保障所有债权人能够公平受偿，维护市场的正常秩序和社会的稳定。

案情回顾:

小许所在的公司因经营不善宣告破产。在破产清算过程中，对于赔偿金的发放顺序产生争议。普通债权人小李认为应先偿还自己的债权，而职工小胡则主张先保障职工的工资和医疗补助等权益。破产管理人表示会严格按照法律规定的清偿顺序进行核算和发放。

案情分析:

1、依据《企业破产法》，破产时赔偿金发放有明确清偿顺序，首先是破产费用和共益债务，之后依次为职工债权、社保及欠税、普通破产债权。本案中职工债权应优先受偿，小李的主张不符合法律规定。
2、破产管理人负责核算与发放工作，需对各项债权登记审核，遵循法定程序，以保障债权人公平受偿，维护市场秩序与社会稳定。所以应按法定顺序先满足职工权益。