给个人干活合同有效吗

给个人干活签订的合同，通常是具有法律效力的。
判断合同是否有效，主要看是否满足以下三个条件：
1.行为人具备相应民事行为能力：
这意味着签订合同的双方，能够理解自己行为的性质以及可能产生的后果，并且有能力对自己的行为负责。
例如，不能是无民事行为能力的未成年人或精神病人签订合同。
2.意思表示真实：
双方签订合同是出于自愿，不存在一方欺骗、胁迫另一方的情况。
比如，不能用虚假信息诱导对方签订合同，或者以威胁手段强迫对方签约。
3.不违法违规且符合公序良俗：
合同内容不能违反法律、行政法规的强制性规定，也不能违背社会公共秩序和善良风俗。
只要合同满足上述条件，就受法律保护，双方都要按照合同约定履行各自的义务。
举个例子，你为个体雇主提供劳务，合同里明确写了工作内容、报酬、工作期限等，而且是双方自愿签订的，那这个合同就是有效的。
要是有一方不履行合同义务，另一方有权依据合同追究其违约责任，要求对方继续履行合同、采取补救措施或者赔偿损失。

案情回顾:

小朱为个体雇主小李提供劳务服务，双方签订合同，明确约定了工作内容、报酬、期限等条款。然而工作一段时间后，小李以各种理由拒绝支付小朱报酬。小朱认为合同有效，小李应依约支付；小李则称合同无效，拒绝付款，双方因此产生争议。

案情分析:

1、该合同是否有效需看是否具备相应要件。双方均为有民事行为能力的人，能理解行为及后果并承担责任，且签订合同是自愿行为，意思表示真实，也不违反法律、行政法规强制性规定和公序良俗，所以合同有效。
2、小李拒绝支付报酬的行为构成违约，小朱有权依据合同追究其违约责任，要求小李继续履行支付报酬的义务，若造成损失还可要求赔偿。