职务侵占低于6万元会怎么处罚

在职务侵占罪方面，对于侵占财物数额有明确规定。
若数额低于6万元，通常未达到职务侵占罪里“数额较大”的标准。
依据相关司法解释，在一般情形下，这种情况不构成犯罪，当事人不会受到刑事处罚。
不过，如果公司、企业或者其他单位的人员，凭借职务之便，把本单位财物非法据为己有，即便单次侵占数额未达“数额较大”标准，但存在多次实施职务侵占行为的情况，当累计数额达到6万元以上时，就应当依法定罪处罚。
一旦出现此类情形，公安机关会依法立案侦查。
若最终罪名成立，量刑会根据侵占数额大小而定。
侵占数额达到标准的，可处三年以下有期徒刑或者拘役，同时并处罚金；
若数额巨大，会处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
要是数额特别巨大，将处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同样要并处罚金。

案情回顾:

小朱系某公司员工，其在工作期间利用职务之便多次非法占有公司财物。每次非法占有的财物数额均未达到6万元，但多次累计后，其非法占有财物的数额超过了6万元。公司发现后向警方报案，警方对小朱立案侦查。小朱认为自己单次侵占数额未达标准，不构成犯罪。

案情分析:

1、依据法律规定，职务侵占罪中数额低于6万，通常未达“数额较大”标准，不构成犯罪。但小朱虽单次未达标准，多次累计超6万，应依法定罪。
2、若小朱罪名成立，因涉及数额较大，将面临处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金的刑事处罚。