6万元以下职务侵占会如何进行判刑

（一）对于职务侵占6万元以下的犯罪嫌疑人，若想争取从轻处罚，应如实供述自己的罪行，让司法机关全面了解案件情况。
（二）要真诚悔罪，表现出对自己行为的深刻认识和反省。
（三）积极退赃退赔，将非法占有的财物归还单位，减少单位的损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条第一款规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。虽然这里强调的是自首，但如实供述罪行也是从轻处罚的重要考量因素，与上述争取从轻处罚的建议相契合。

1.职务侵占金额在6万元以下算数额较大。公司等单位人员利用职务之便，非法占有本单位财物且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

2.量刑会综合考量多种因素，像犯罪情节、有无自首、立功、退赃退赔等。如实供述、真诚悔罪、积极退赔可从轻处罚。

3.若犯罪情节轻微，可能免予刑事处罚，只作行政处罚，如单位或上级主管机关给予处分。最终量刑由法院依具体案情判定。

结论：
职务侵占6万元以下属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金，量刑会综合多因素判定。
法律解析：
依据《刑法》，公司等单位工作人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大，就构成职务侵占罪。对于职务侵占6万元以下这种数额较大的情况，会面临相应刑事处罚。不过具体量刑并非固定，会综合犯罪情节、有无自首立功、是否退赃退赔等因素。若犯罪嫌疑人如实供述、真诚悔罪、积极退赃退赔，可从轻处罚；犯罪情节轻微的，还可能免予刑事处罚，仅作行政处罚。最终量刑由法院根据具体案情依法确定。如果遇到职务侵占相关法律问题，或想了解更多详细法律规定和应对策略，可向专业法律人士咨询。

职务侵占6万元以下属数额较大，依规定，利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。不过，实际量刑会综合考量多种因素。

量刑时若犯罪嫌疑人有自首、立功、如实供述罪行、真诚悔罪、积极退赃退赔等情节，可从轻处罚；犯罪情节轻微的，还可能免予刑事处罚，给予行政处罚，如单位或上级主管机关给予处分。

为避免此类犯罪，单位应加强监管，完善财务制度和监督机制，防止职务便利被滥用。对于涉嫌职务侵占的人员，应积极配合调查，如实供述并退赃退赔，争取从轻处理。最终量刑由法院依据具体案情依法判定。

法律分析：
（1）职务侵占6万元以下认定为数额较大，犯罪主体为公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利非法占有本单位财物达到该数额标准，会触犯刑法。
（2）量刑时会综合考量多种因素。若有自首、立功、如实供述、真诚悔罪、积极退赃退赔等情况，可从轻处罚。犯罪情节轻微的，可能免予刑事处罚，转作行政处罚，由所在单位或上级主管机关给予处分。
（3）最终的量刑由法院依据案件具体情形依法判定。

提醒：
企业应加强内部管理和监督，防止职务侵占行为发生。涉嫌职务侵占的人员应及时自首、退赃，争取从轻处罚。不同案情处理方式有别，建议咨询专业法律人士。