公司工作人员收受回扣会面临什么处罚

公司工作人员收受回扣，会面临一系列处罚。
首先，若回扣数额较大，就可能构成非国家工作人员受贿罪。
按照我国刑法，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
要是数额巨大或者有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
其次，单位也会受到牵连。
由于对工作人员受贿行为负有管理责任等，单位可能面临行政处罚，常见的就是被罚款。
最后，若工作人员收受回扣的行为给公司造成了损失，公司可以通过民事诉讼的途径，要求其赔偿相应损失。
所以，公司工作人员应遵守法律法规，杜绝收受回扣这种不当行为，否则不仅个人会受到刑事处罚，单位也会受影响，自己还可能面临民事赔偿。

案情回顾:

小朱是一家公司的工作人员，在业务往来中，他利用职务便利收受了合作方给予的数额较大的回扣。公司发现后，认为小朱的行为损害了公司利益，决定追究其责任。小朱则辩称回扣是合作方的感谢费，并非受贿。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据我国刑法规定，公司工作人员利用职务便利，收受他人财物为他人谋取利益且数额较大，构成非国家工作人员受贿罪。小朱收受回扣符合此构成要件，可能面临刑事处罚。
2、单位对其工作人员受贿行为负有管理责任，可能面临行政处罚。同时，公司可通过民事诉讼要求小朱赔偿因其受贿行为造成的损失。