北京家理律师事务所
易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。 易轶律师成功代理了多起具有广泛社会关注度的重大疑难家事案件,其中包括:为多位奥运冠军、知名企业家及公众人物处理婚姻家事与财富纠纷;代理数亿元级复杂离婚财产分割案件;解决涉及多法域的跨境继承与婚姻争议;并成功承办多起超高净值家族遗产继承案件,以深厚的专业功底和出色的实战能力,为客户提供精准有效的法律解决方案,获得业界与客户的高度认可。 易轶律师是国内较早涉足财富管理领域的律师,自2014年进入该领域,连续三年入选钱伯斯私人财富管理榜单,主导研发多项财富法律产品,与多家金融机构达成合作,并连年发布行业白皮书,实现办案实践与财富规划的专业融合。 易轶律师受邀担任中央电视台、北京电视台、深圳卫视等多个电视栏目的嘉宾;同时还是《怎么办!脱口秀专场》特邀嘉宾、畅销书《离婚不受伤》作者、《法律与生活》杂志专栏作者、《中国妇女》杂志封面人物,曾接受《人民日报》、《环球时报》、《光明日报》、***、《***》、中国新闻网、《南方人物周刊》、《三联生活周刊》、虎嗅网、英国路透社、法国新闻社等中外媒体采访。
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无固定期限合同的解除赔偿计算方法计算经济补偿金时,所参考的过去十二个月的平均工资指的是根据劳动者在解除或终止劳动合同现象发生之前的十二个月内正常工作时间范围内所应获得的月均应得工资金额进行计算,这个总额应该包含计时工资、计件工资、各种补助津贴以及加班费、奖金等多种收入形式。

公司无故解雇属于违法解除劳动合同。员工可以先和公司进行协商,协商不成可以向劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁。在仲裁时,需要提供劳动合同等相关证据。如果公司是违法解除劳动合同,员工可以要求继续履行合同,或者要求公司支付赔偿金。

无效合同自始无效,不受法律约束。主要无效情形包括:1)无民事行为能力人(如未成年人、精神障碍者)实施的行为;2)虚假表示订立的合同;3)违反法律或行政法规强制性规定,以及违背公序良俗的行为;4)恶意串通损害他人权益或含有格式条款损害对方权益的情况;5)免责条款,如伤害他人人身或重大过失致财产损失。这些行为不具备法律效力,无需解除。

无固定期限合同解除赔偿计算应科学,依据劳动者解除或终止合同前十二个月平均应得薪资,含计时、计件工资、补贴、津贴、加班工资、奖金等。协商解除按工作年限计算补偿,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月工资。违法解雇需支付双倍赔偿。劳动者违反规定,用人单位可解除劳动关系,无需补偿。

无固定期限合同解除赔偿计算应科学,依据劳动者解除或终止合同前十二个月平均应得薪资,含计时、计件工资、补贴、津贴、加班工资、奖金等。协商解除按工作年限计算补偿,超六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半月工资。违法解雇需支付双倍赔偿。劳动者违反规定,用人单位可解除劳动关系,无需补偿。