员工挪用公司资金多少立案起诉

依据相关法律，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利挪用本单位资金供个人使用或借给他人，出现以下情形之一，应予以立案追诉：
1.挪用本单位资金数额达五万元以上，且超过三个月未归还。
例如，某员工挪用公司五万元用于个人消费，三个月后仍未偿还，就符合此立案条件。
2.挪用本单位资金数额五万元以上，并将其用于营利活动。
像用挪用的资金进行炒股、开店等盈利项目，一旦数额达标便会被追诉。
3.挪用本单位资金数额三万元以上，用于非法活动。
比如参与赌博、贩毒等违法犯罪行为，只要挪用资金达到这个标准就要立案。
不过要留意，由于地区经济发展水平等因素不同，具体的立案标准可能会有差别。
要是员工挪用公司资金达到了上述标准，公司可以向公安机关报案，后续由司法机关依法追究该员工的刑事责任，以维护公司的合法权益和正常的经济秩序。

案情回顾:

小朱是一家公司的财务人员。在工作期间，他利用职务便利，将公司5万元资金挪出。他用这笔钱投资了股票，进行营利活动。公司在进行财务审查时发现了资金短缺情况，随后与小朱沟通，小朱承认挪用资金用于炒股。公司认为小朱的行为严重损害了公司利益，决定追究其责任。

案情分析:

1、依据相关法律规定，公司、企业或其他单位工作人员，挪用本单位资金数额在五万元以上进行营利活动的，应予立案追诉。小朱挪用公司5万元资金用于炒股，符合此情形。
2、公司发现小朱挪用资金行为后，可向公安机关报案，由司法机关依法追究小朱的刑事责任。不过，具体立案标准可能因地区经济发展水平等因素存在差异。