股东涉嫌职务侵占怎么处理

当股东涉嫌职务侵占时，公司要及时行动维护自身权益，具体可按以下步骤进行：
1.收集证据：
公司应第一时间收集和职务侵占相关的证据，比如能体现侵占行为的财务记录，包括账目明细、收支凭证等，以及交易凭证，如合同、发票等。
这些证据能为后续处理提供关键支持。
2.报案处理：
一旦掌握初步证据，公司就可向公安机关报案。
职务侵占罪指公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。
公安机关会依据《刑法》相关规定立案侦查。
3.配合侦查：
在侦查过程中，公安机关会采取多种措施，如调查取证、询问相关证人、查封扣押涉案财物等。
4.追究责任与挽回损失：
若罪名成立，犯罪股东将面临刑事处罚，像有期徒刑、拘役，还会被判处罚金。
同时，公司可通过刑事附带民事诉讼，要求股东返还被侵占财物，以此挽回经济损失。
公司在此过程中，要积极配合司法机关工作，保障自身合法权益不受侵害。

案情回顾:

小朱是某公司股东，利用职务便利将公司财物非法占为己有。公司发现异常后，怀疑小朱存在职务侵占行为。公司及时收集了侵占行为的财务记录、交易凭证等相关证据，掌握初步证据后向公安机关报案，要求追究小朱的责任，小朱则坚称自己并未侵占公司财物，双方产生争议。

案情分析:

1、根据《刑法》规定，职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若小朱的行为符合该构成要件，罪名可能成立。
2、公安机关会依法立案侦查，采取调查取证、询问证人、查封扣押涉案财物等措施。若罪名成立，小朱将面临刑事处罚。同时，公司可通过刑事附带民事诉讼要求小朱返还被侵占财物以挽回损失。