个体户员工挪用货款怎么定罪

1.问题核心：
个体户员工挪用货款可能构成职务侵占罪，需依法处理。
2.详细内容
罪名定义：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
个体户员工犯罪情形：
个体户员工若有经手、管理货款的职务便利，挪用货款归个人使用去进行非法活动；
或者挪用数额较大用于营利活动；
又或者挪用数额较大且超过三个月未还，当达到数额较大标准时就可能构成此罪。
各地司法实践里数额标准有差别，通常以6万元为起点。
定罪后果：
一旦被定罪，犯罪者可能会面临有期徒刑等刑罚，具体量刑会根据侵占数额等情节来判定。
处理办法：
当个体户发现员工挪用货款后，要及时收集相关证据，比如转账记录、交易凭证等，然后向公安机关报案，依靠法律途径来维护自己的合法权益。

案情回顾:

个体户小朱经营着一家店铺，员工小李负责经手、管理货款。小李利用职务便利，挪用了店铺8万元货款归个人使用，进行营利活动。小朱发现货款短缺后，要求小李说明情况并归还货款，但小李称自己无力偿还。小朱认为小李的行为损害了自己的利益，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小李作为个体户员工，利用经手、管理货款的职务便利，挪用8万元进行营利活动，达到了职务侵占罪数额较大的标准（一般以6万元为起点），其行为可能涉嫌职务侵占罪。
2、小朱发现员工挪用货款后，应及时收集相关证据，如货款账目、转账记录等，向公安机关报案，通过法律途径维护自身合法权益。