劳动仲裁一裁终局如何申请强制执行

1.劳动仲裁一裁终局的强制执行，要先确定裁决书已生效。
一般情况下，裁决书送达双方后，15日届满就生效。
2.申请强制执行得向有管辖权的法院提出，要提交申请书、裁决书等相关材料。
法院会审查这些材料，符合条件才予以立案。
3.执行时，法院会采取查询、冻结、划拨被执行人存款等措施，来实现裁决书中确定的权利。
若被执行人有其他财产可供执行，法院也会依法处置。
4.申请强制执行有时效限制，通常是两年。
从裁决书规定的履行期间最后一日起算；
若裁决书规定分期履行，就从每次规定履行期间的最后一日起算；
没规定履行期间的，从裁决书生效之日起算。

案情回顾:

小朱与公司的劳动仲裁裁决为一裁终局。裁决书送达双方后，小朱认为15日届满裁决书已生效，便准备向法院申请强制执行。公司则认为裁决书还未生效，双方就此产生争议。小朱向有管辖权的法院提交申请书、裁决书等材料申请强制执行，想让法院采取措施实现自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动仲裁一裁终局的裁决书送达双方后，15日届满一般就生效，所以小朱认为裁决书已生效是有依据的。小朱向有管辖权的法院提出强制执行申请，并提交相关材料，符合程序要求。
2、申请强制执行有时效限制，通常为两年，从裁决书规定的履行期间最后一日等情况起算。小朱若要保障自己权益，需注意在时效内申请。法院会审查材料，符合条件才会立案并采取查询、冻结等措施执行。