仲裁了，我想去劳动局申请强制执行，可是被告不去可以吗

[律师回复]劳动人事争议仲裁委员会作出终局裁决后，劳动者可以凭该裁决向人民申请强制执行。但同时用人单位也享有在法定期限内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销仲裁裁决的权利。如果劳动者申请强制执行的案件已经立案，用人单位提起撤销仲裁裁决申请的，人民应当裁定中止执行，等待撤裁案件的审理结果。但是用人单位撤回撤销终局裁决申请或者其申请被驳回的，阻碍终局裁决强制执行力的因素即告消除，因此人民应当裁定恢复执行。而如果仲裁裁决被中级人民裁定撤销，则劳动者申请强制执行的依据丧失，人民就应当裁定终结执行。

[律师回复]　　生效的裁决书可以申请强制执行　　第一步：申请　　发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　第二步：受理　　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。

[律师回复]　　生效的裁决书可以申请强制执行　　第一步：申请　　发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　第二步：受理　　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。

[律师回复]生效的裁决书可以申请强制执行。劳动仲裁是有具有法律效力的，劳动仲裁后，可以直接申请强制执行的。 只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁，并且获取裁判书就可以随时请求强制执行。如果有能力执行而不执行，可以提供证据，能够证明对方有能力履行时，就可以申请强制执行即可，这样的请求是符合法律的规定的。　　第一步：申请　　发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　第二步：受理　　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。

[律师回复]　　等待中级人民裁决。　　根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议仲裁委员会仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。按《劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有法定可以申请撤销裁决情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。　　用人单位已经向中级人民申请撤销裁决，执行程序应当终止，等待中级人民裁决。

[律师回复]　　生效的裁决书可以申请强制执行　　第一步：申请　　发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　第二步：受理　　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。

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[律师回复]生效的裁决书可以申请强制执行。劳动仲裁是有具有法律效力的，劳动仲裁后，可以直接申请强制执行的。 只要你已经经过劳动仲裁部门的劳动仲裁，并且获取裁判书就可以随时请求强制执行。如果有能力执行而不执行，可以提供证据，能够证明对方有能力履行时，就可以申请强制执行即可，这样的请求是符合法律的规定的。　　第一步：申请　　发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。　　第二步：受理　　当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民应当自收到书面异议之日起15日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正;理由不成立的，裁定驳回。

[律师回复]　　等待中级人民裁决。　　根据《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。劳动争议仲裁委员会仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。按《劳动争议仲裁调解法》第四十九条规定，用人单位有证据证明仲裁裁决有法定可以申请撤销裁决情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决。　　用人单位已经向中级人民申请撤销裁决，执行程序应当终止，等待中级人民裁决。

[律师回复]经过仲裁机构的判决，劳动者的仲裁需求得到了满足，企业必须要在规定的时间里面执行仲裁的裁决结果。但到了规定时间企业依然没有行动，劳动者就想要去申请强制执行。那么，劳动仲裁判决后多久申请强制执行 仲裁裁决结果出来以后，对仲裁结果不服的，可以向当地基层人民提讼在15内没有的，则该裁决生效。劳动仲裁裁决生效后，如果对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条以及《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定向被执行人住所地所在的提交书面的强制执行申请，在受理执行申请后，就会采取相应的执行措施，进行强制执行。因此，在仲裁裁决生效后，如果单位不履行相关义务，劳动者应及时申请强制执行。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。