公司保安盗窃是否属于侵占罪

1.公司保安盗窃一般不属于侵占罪。
侵占罪是指把代为保管的他人财物非法据为己有，数额较大且拒不退还的行为。
盗窃则是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。
2.保安在工作范围内接触公司财物，若利用职务之便，通过秘密窃取方式将公司财物占为己有，应认定为盗窃罪。
比如保安在巡逻时，趁无人注意，打开存放财物的柜子偷走财物。
若保安本身无保管公司财物职责，只是临时占有后非法占为己有，数额较大且拒不退还，可能构成侵占罪。
例如保安帮忙搬运物品时，私自留下部分物品。
3.具体定罪要依据案件具体情况，像盗窃手段，是撬锁还是趁人不备；
财物价值多少；
保安职务权限等因素综合判断。
不能仅依据保安身份就简单判定，需全面考量各方面情况才能准确认定罪名。

案情回顾:

小胡是一家公司的保安，在工作期间，公司发现一批贵重物品丢失。经查，小胡在工作过程中接触到了这批物品。公司认为小胡利用职务之便盗窃了物品，应构成盗窃罪；而小胡则称自己是临时占有，并非盗窃，属于侵占行为。双方就小胡的行为构成盗窃罪还是侵占罪产生争议。

案情分析:

1、侵占罪是将代管他人财物非法据为己有，数额较大且拒不退还；盗窃罪是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物。小胡作为保安，若利用职务之便秘密窃取财物，应认定为盗窃罪；若其无相关职责，临时占有后拒不退还且数额较大，则可能构成侵占罪。
2、具体定罪需结合案件实际情况，如盗窃手段、财物价值、小胡的职务等综合判断。