保管员构成职务侵占罪会怎样判

1.职务侵占罪定义
公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，把本单位财物非法据为己有，数额较大即构成此罪。
比如公司员工在负责财务工作时，私自挪用公司资金用于个人消费等。
2.量刑标准
数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
像侵占数额达十万左右，可能就属于此范围。
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，例如侵占五十万左右可能在此区间。
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金，比如侵占数百万。
3.量刑考量因素
具体量刑依案件实际情况，像侵占财物数额、情节严重程度等综合判断。
若多次侵占且手段恶劣，量刑会更重。
4.司法实践差异
司法实践中，职务侵占罪认定和量刑有具体法律规定及司法裁量权，不同地区司法实践有差异。
5.法律问题建议
面临相关法律问题，要及时咨询专业律师获取准确法律建议和帮助，避免因不了解法律而遭受不利后果。

案情回顾:

小许是一家企业的员工，利用工作便利，将公司价值不菲的一批货物私自占有并转卖获利。公司发现货物缺失后展开调查，锁定了小许的嫌疑。小许却辩称自己只是暂借货物，并非非法占有，双方因此产生争议。公司随后报警，小许被依法处理。

案情分析:

1、根据法律规定，侵占罪是公司、企业等单位人员借着工作便利，把单位财物非法据为己有且数额较大的行为。小许利用工作便利占有公司货物转卖获利，符合侵占罪的构成要件。
2、量刑会依据案件实际情况，如侵占数额、情节严重程度等综合判断。对于小许的行为，应结合货物价值等因素，按照相应量刑标准进行处罚。