职务侵占刑事拘留需要哪些证据

1.要拿出能证明犯罪主体身份的东西，像身份证啦之类的，这能确定是谁犯的罪。
2.得有能表明犯罪行为的证据，像财务报表呀、交易记录啥的，这样能看出职务侵占的行为以及侵占的金额到底是多少。
3.还得有能证明犯罪主观故意的证据，比如相关的通讯记录、邮件等，能体现出他明明知道自己的行为是违法的，还故意要侵占。
4.必须有能证明犯罪行为和主体职务相关的证据，像劳动合同、岗位职责说明等，得表明他是利用自己的职务之便去实施的侵占。
5.另外，像证人证言这类其他相关证据也得有，能辅助证明职务侵占的事实。
不过要记住，这些证据必须是合法取得的，而且得足够充分，这样才能支持职务侵占的刑事拘留以及后续的司法程序。

案情回顾:

小胡在一家公司任职，公司怀疑他职务侵占。公司称小胡利用职务之便，侵占公司资金。小胡却坚称自己无此行为。双方争议焦点在于公司能否拿出足够证据证明小胡职务侵占。公司努力收集各类证据，小胡则质疑证据合法性与充分性，案件陷入僵局。

案情分析:

1、确定犯罪主体身份很关键，需如身份证等能证明小胡身份的东西，明确犯罪主体。
2、要有表明犯罪行为的证据，如财务报表、交易记录，用以判断职务侵占行为及金额。
3、证明犯罪主观故意的证据不可或缺，像通讯记录等，证实其明知违法仍实施。
4、需有和职务相关证据，如劳动合同，表明是利用职务之便。
5、合法充分的证人证言等其他证据，能辅助证明事实以支持司法程序。