上海国翎(西安)律师事务所
李朝律师,毕业于武汉理工大学,本科,学士学位,主要专业领域:合同纠纷,劳动争议,交通事故,征迁补偿,婚姻家庭,执业以来办理各类民商事案件上百起,办案经验丰富,作风务实,思维敏捷,善于换位思考、高效沟通。执业期间坚持正义,精于钻研,以认真负责的态度提供专业的法律服务,深得当事人信赖和认可
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合同欺诈是指故意传递不实信息或隐瞒关键事实,导致对方做出非本意的决定。在认定合同欺诈时,需要考虑欺诈意图、实质行为、误解产生以及基于误解的决策等因素。根据《民法典》的规定,因欺诈获得财产且数额较大的,可判处三年以下有期徒刑等刑罚;数额巨大或情节严重的,刑罚更重;特别严重的,可能面临无期徒刑和财产罚没。

合同诈骗主要看当事人是否故意传递虚假信息或隐瞒关键事实,从而让对方误解并签约,比如伪造品质保证、夸大产品效能等。要是构成犯罪,那肯定要严惩;要是没到犯罪程度,那受害方可以依法撤销合同并索偿。

合同欺诈是指一方故意传递虚假信息或隐瞒真相,使对方陷入错误认知并签订协议。要认定合同欺诈,需考虑行为人是否故意欺瞒、是否实施欺诈行为、被欺骗方是否因此陷入错误认知并做出意愿表达。如果构成犯罪,行为人将承担刑事责任。

合同欺诈是指一方故意隐瞒或提供虚假信息,导致对方做出错误决策。对于这种违法行为,惩处时会考虑损失等因素,相关部门可能会要求全额退款和赔偿。如果情节严重,可能构成合同诈骗罪,会受到刑事处罚。因此,在确定案件性质和量刑时,需要全面权衡各种因素。

雇主如未按劳动合同约定时间(自然月后30天内)并以约定标准支付薪资,即构成薪资拖欠。受雇者有权依法维权,可向劳动行政部门举报雇主的违法行为,或通过司法程序,提交法院诉讼,追讨欠薪。