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职工病故未成年子女抚养费怎么算出来的

时间:2025.03.12 标签: 婚姻家庭 子女抚养 阅读:917人
律师解析:
1.职工病故后,未成年子女抚养费计算以生前工资收入为基,按月工资一定比例给,约30%至40%。
具体比例依当地规定及实际定。
2.计算期限至子女18周岁止。
若子女18周岁后仍在接受高中及以下学历教育,或因非主观原因丧失或未完全丧失劳动能力无法维持正常生活,也应继续给抚养费
3.要注意,具体计算标准和方式因地区差异而不同,需依据当地法律法规和政策确定。

案情回顾:

小胡是某单位职工,不幸因病去世,留下未成年女儿小丽。小胡病故后,小丽母亲认为单位应按照小胡生前工资40%的比例支付小丽抚养费至18周岁。但单位称当地规定一般是30%,且不确定支付到何时,双方因此产生争议。

案情分析:

1、职工病故后未成年子女抚养费计算是以生前工资收入为基数,比例在30%至40%,具体依当地规定及实际情况确定,所以本案需先明确当地具体标准来确定抚养费比例。
2、抚养费计算期限通常至子女18周岁止,若子女18周岁后存在特定情形也应继续支付,后续要根据小丽实际情况判定支付截止时间。
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易轶律师

北京家理律师事务所

易轶律师是北京家理律师事务所创始人、主任,第十一、十二届北京市律师代表大会代表。易轶律师深耕婚姻家事法律服务行业17年,在离婚、继承、财产分割等婚姻家事诉讼与非诉领域具备深厚的专业积淀和出色的实战经验。尤其擅长处理高难度的离婚、继承与财产分割案件,在多个重大、复杂家事诉讼中取得突破性成果,以出色的庭审驾驭能力和谈判技巧为客户争取实质权益。 易轶律师成功代理了多起具有广泛社会关注度的重大疑难家事案件,其中包括:为多位奥运冠军、知名企业家及公众人物处理婚姻家事与财富纠纷;代理数亿元级复杂离婚财产分割案件;解决涉及多法域的跨境继承与婚姻争议;并成功承办多起超高净值家族遗产继承案件,以深厚的专业功底和出色的实战能力,为客户提供精准有效的法律解决方案,获得业界与客户的高度认可。 易轶律师是国内较早涉足财富管理领域的律师,自2014年进入该领域,连续三年入选钱伯斯私人财富管理榜单,主导研发多项财富法律产品,与多家金融机构达成合作,并连年发布行业白皮书,实现办案实践与财富规划的专业融合。 易轶律师受邀担任中央电视台、北京电视台、深圳卫视等多个电视栏目的嘉宾;同时还是《怎么办!脱口秀专场》特邀嘉宾、畅销书《离婚不受伤》作者、《法律与生活》杂志专栏作者、《中国妇女》杂志封面人物,曾接受《人民日报》、《环球时报》、《光明日报》、***、《***》、中国新闻网、《南方人物周刊》、《三联生活周刊》、虎嗅网、英国路透社、法国新闻社等中外媒体采访。

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