
劳动仲裁裁决书不是在诉讼后失效,而是在一方接到裁决书后15个自然日内上诉时失效。如果一方在期限内上诉,裁决书就没有法律效力。只有当各方都没有在期限内提起诉讼时,裁决书才会生效。劳动仲裁是劳动争议的前置程序,但裁决并不是最终决定,当事人可以通过诉讼来维护自己的权益。

如果对劳动仲裁裁决有意见,要去仲裁机构所在地的基层法院起诉。去起诉的时候,得准备好相关证据和法律文书。法院会根据具体情况和法律规定,进行详细审理,保证裁决公正。记住,证据材料准备得及时、充分,对案件结果很重要哦。

在申请劳动仲裁后,仲裁机构通常会在45天内完成裁决。但如果案情复杂,需要延长时间,也需要仲裁委员会主任批准,并以书面形式通知双方,延长的时间最多为15天。所以,裁决书最晚在60天内就会给到当事人。

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。根据相关法律规定,仲裁机构应在收到申请后的45天内完成仲裁,复杂案件可延长最多15天。仲裁机构一般应在45天内作出裁决,最长不超过60天。仲裁过程中,合法性、公正性、及时性和调解原则至关重要,以保障双方的合法权益。

对劳动仲裁裁定不服的,可以向劳动仲裁机构所在地的基层法院提起诉讼。打官司主要看案情和证据,而不只是法院说了算。需要特别注意的是,在一裁终局的情况下,用人单位没有直接向法院申请救济的权利,而劳动者则有权向基层法院起诉。